ప్రియమైన అధ్యాపక మిత్రులకు నమస్కారాలు!. ఎయిడెడ్ కాలేజీలను ప్రభుత్వానికి అప్పగించడానికి సుముఖతను లేదా విముఖతను తెలియజేయమని ప్రభుత్వం నుండి ఎయిడెడ్ కళాశాల యాజమాన్యాలకు సర్క్యులర్ అందించిన విషయం అందరికీ తెలిసిందే! ఎయిడెడ్ కళాశాలలు ప్రభుత్వ కళాశాలలుగా మార్చాలని ఎయిడెడ్ కళాశాలల దళిత అధ్యాపకుల సంఘం (డాక్టా) స్వాగతిస్తుంది. సేవా భావంతో విద్యాసంస్థలను నెలకొల్పి పాటు పడే రోజుల్లో ప్రభుత్వం కళాశాల యాజమాన్యం వారి ఆర్థిక భారాన్ని తగ్గించి కళాశాల నిర్వహణలో వారికి చేయూతనందించి విద్యావకాశాలను ప్రోత్సహించే గొప్ప కార్యక్రమంగా గ్రాంట్ ఇన్ ఎయిడ్ ప్రారంభం అయింది. కాని రానురాను; మరీముఖ్యంగా ఈ మధ్యకాలంలో దాదాపు చాలా కళాశాలల యాజమాన్యాలు ప్రభుత్వ నిబంధనలకు వ్యతిరేకంగా కళాశాలలను నిర్వహిస్తున్నాయి. దాదాపు సీనియర్ లెక్చరర్స్ రిటైర్డ్ అయిపోయాక; బ్యాక్లాగ్ పోస్టుల భర్తీ ద్వారా అధ్యాపకులుగా నియమింపబడిన వారే అనేక కళాశాలలలో మిగిలి ఉన్నారు. ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులు న్యాయబద్ధంగా నిర్వహించాల్సిన ప్రిన్సిపాల్, ఎన్.సి.సి. ఇటువంటి అనేక పదవులను
కళాశాల యాజమాన్యానికి చెందిన సామాజిక వర్గం పార్ట్ టైం అధ్యాపకులే పొంది నిర్వహిస్తున్నారు. అంతేకాదు, అనేక ఎయిడెడ్ కళాశాలలలోని దళిత అధ్యాపకులు ఎదో ఒక రూపంలో యాజమాన్యం వేధింపులకు,వివక్షకు గురియవుతూ ఇక భరించలేని స్థితిలో కమిషనర్ గారికి ఫిర్యాదులు చేయగా కమీషనర్ గారు స్పందించి ఎంక్వైరీలు నిర్వహిస్తున్నారు. అనకాపల్లి లోని ఎయిడెడ్ కాలేజీ పైసంఘటనలకు ఒక ఉదాహరణ.
చాలా కళాశాలలలో నిధుల దుర్వినియోగం, నిధుల మళ్లింపులు జరుగుతున్నాయి. ఇన్నిజరుగుతున్నా వారికున్న రాజకీయ పలుకుబడి, అండతో ఇవన్నీ చేస్తుంటారు అని ప్రభుత్వాధికారులు చూసి చూడనట్లు పోతున్నారు. ప్రజలకు విద్యావకాశాలను మరింత కల్పించడానికి, దళిత- దళితేతర అధ్యాపకుల ప్రయోజనాలను పరిరక్షించడానికి, యాజమాన్యం వేధింపుల నుండి విముక్తి కలిగించడానికి, కోట్లాది రూపాయల ప్రభుత్వ నిధులతో నిర్మించిన భవనాలను విద్యాభివృద్ధికై వినియోగించుకోవడానికి ఎయిడెడ్ కళాశాలలు ప్రభుత్వ కళాశాలలుగా మార్చాల్సిందే!. కళాశాలపై వారికుండే పెత్తనాన్ని వదులుకోవడానికి ఏ ఒక్క ఎయిడెడ్ కళాశాల యాజమాన్యం ఇష్టపడకపోయినా నిర్భందంగా... ప్రభుత్వ పాలసీగా ఎయిడెడ్ కళాశాలలను ప్రభుత్వ కళాశాలలుగా మార్చాలని డాక్టా కోరుకుంటుంది.
ప్రైవేటు బ్యాంకులను ప్రభుత్వ బ్యాంకులుగా జాతీయం చేసిన సందర్భం మరువకూడదు. ప్రభుత్వాధికారుల నిర్ణయాన్ని స్వాగతిస్తూ వారికి మా ఎయిడెడ్ కళాశాలల దళిత అధ్యాపకుల సంఘం (డాక్టా) మద్దతు ప్రకటిస్తోంది.
~ డాక్టర్ కాకాని సుధాకర్,
రాష్ట్ర ప్రధాన కార్యదర్శి,
ఎయిడెడ్ కళాశాలల దళిత అధ్యాపకుల సంఘం. (డాక్టా).
ప్రత్యేకించి నాకు కళాశాల యాజమాన్యానికి పొసగనిది ఈ రూల్స్ దగ్గరే. రూల్స్ కు బిన్నంగా వ్యహరిస్తూ రూల్సుకు అనుగుణంగా తమ విధులను నిర్వర్తించే అధ్యాపకులను కక్ష సాధింపుగా రూల్స్ కు విరుద్ధంగా నిర్ణయాలు తీసుకొని వేధిస్తూ ఉంటారు. ఏ .ఏం .ఏ.ఎల్. కళాశాల (అనకాపల్లి) తెలుగు విభాగాధిపతిగా పనిచేసే నన్ను యాజమాన్యం కక్షసాధింపుగా కమీషనర్ అఫ్ కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్ వారికి 19నవంబర్ 2019న సర్వీస్ రిజిస్టర్ తో సహా సరెండర్ చేశారు.
01) 2019 సంవత్సరం కాలేజీ యాజమాన్యం జీతాలు చెల్లించిన వైనం (ఐడిల్ కాలేజీ స్టేట్ మెంట్ ను అనుసరించి):
02) జీతాలు, ఎరియర్స్, పి .ఆర్. సి. 2016 స్కెల్ అమలు విషయంపై ప్రిన్సిపాల్ కు 30 అక్టోబర్ 2019 న లేఖ :
03) ప్రిన్సిపాల్ వాట్సాప్ , కళాశాల మెయిల్ ద్వారా 30 అక్టోబర్ 2019 న లేఖ సాఫ్ట్ కాపీ:
04) దళిత అధ్యాపకుల సంఘం ఏ.ఎం. ఏ.ఎల్. కళాశాల ఇర్రెగ్యులారిటీస్, దళిత అధ్యాపకుల సమస్యలపై విచారణ జరిపించమని 31 అక్టోబర్ 2019 న కమీషనర్ ఆఫ్ కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్ వారికి డాక్టా ప్రధాన కార్యదర్శి డాక్టర్ కాకాని సుధాకర్ అందించిన లేఖ :
05) దళిత అధ్యాపకుల సంఘం ఏ.ఎం. ఏ.ఎల్. కళాశాల ఇర్రెగ్యులారిటీస్, దళిత అధ్యాపకుల సమస్యలపై విచారణ జరిపించమని 31 అక్టోబర్ 2019 న ఆంధ్ర ప్రదేశ్ ఎస్సీ ఎస్టీ కమీషన్ చైర్మన్ కు డాక్టా ప్రధాన కార్యదర్శి డాక్టర్ కాకాని సుధాకర్ అందించిన లేఖ :
06) 31 అక్టోబర్ 2019 న ఆంధ్ర ప్రదేశ్ ఎస్సీ ఎస్టీ కమీషన్ చైర్మన్ కు డాక్టా ప్రధాన కార్యదర్శి డాక్టర్ కాకాని సుధాకర్ అందించిన లేఖకు కమీషన్ స్పందన:
07) దళిత అధ్యాపకుల సంఘం ఏ.ఎం. ఏ.ఎల్. కళాశాల ఇర్రెగ్యులారిటీస్, దళిత అధ్యాపకుల సమస్యలపై విచారణ జరిపించమని 31 అక్టోబర్ 2019 న విద్యాశాఖ మంత్రివర్యులు శ్రీ ఆదిమూలపు సురేష్ గారికి లేఖ, ఎంక్వయిరీ కి మంత్రి ఆదేశం :
08) కళాశాల యాజమాన్యం డా తలతోటి పృథ్వీ రాజ్ కు 7 నవంబర్ 2019 న జారీచేసిన మెమో :
09) కళాశాల యాజమాన్యం డా తలతోటి పృథ్వీ రాజ్ కు 13 నవంబర్ 2019 న జారీచేసిన షోకాజ్ నోటీస్:
10) కళాశాలలో జరుగుతున్న పరిణామాలను జాయింట్ డైరెక్టర్ శ్రీమతి డా కె ప్రమీల గారి దృష్టికి వాట్సాప్ ద్వారా:
11) విచారణ జరపాల్సిన ఆర్ జె డి విచారణకు అనుమతిని కోరుతూ 14 నవంబర్ 2019 కమీషనర్ గారికి లేఖ :
12) కళాశాల యాజమాన్యం డా తలతోటి పృథ్వీ రాజ్ ను 19 నవంబర్ 2019 న కమీషనర్ ఆఫ్ కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్ వారికి సర్వీస్ రిజిస్టర్ తో సరెండర్ చేయుట :
13) విచారణ జాప్యం, డా తలతోటి పృథ్వీ రాజ్ సరెండర్ విషయంపై మరోమారు మంత్రివర్యులకు తెలియజేయుట ~ స్పందన:
14) నూతన కమీషనర్ ను కలిసి అభినందించుట ~ సరెండర్ విషయం వివరించుట
15) డా తలతోటి పృథ్వీ రాజ్ సరెండర్ ను నిరాకరిస్తూ విధులలోకి తీసుకోవాలని 29 నవంబర్ 2019న కళాశాల యాజమాన్యానికి మెయిల్ ద్వారా కమీషనర్ ఆదేశించుట:
16) కమీషనర్ ఆదేశాలను అనుసరించకుండా నన్నుటీచింగ్ స్టాఫ్ అటెండెన్స్ రిజిస్టర్ లో సంతకం చేయనివ్వకుండా క్లాసులు తీసుకోవద్దని , కరెస్పాండెంట్ ఆదేశాలని 30 నవంబర్ 2019న ప్రిన్సిపాల్ తెలుపుట :
17) కమీషనర్ ఆదేశాలను యాజమాన్యం అమలు చెయ్యని విషయాన్నీ సి సి ఇ అధికారుల దృష్టికి తీసుకు వెళ్ళుట :
ఏ. ఎం.ఏ. ఎల్ .కళాశాల (అనకాపల్లి ) కరస్పాండెంట్ , ప్రిన్సిపాల్ ,సూపరిండెంట్ ముగ్గురూ కలిసి అధ్యాపకులను లక్ష్యంగా చేసుకొని వేధించే ఉద్దేశంతో నూతన విధానం ద్వారా జీతాల చెల్లింపులు 1వ తేదీకల్లా ప్రభుత్వం చెల్లిస్తుంటే ఈ కాలేజీ యాజమాన్యం మాత్రం వారి దయ ఉన్నప్పుడు ఇస్తారు .
30/10/2019న కళాశాల యాజమాన్యం సి ఎ ఎస్ స్కేల్ ఎరియర్స్ , నెల నెల జీతాలు ఉద్యోగులకు సకాలంలో చెల్లించక పోవడం , డా తలతోటి పృథ్వీ రాజ్ అనే లెక్చరర్ కు ఉద్దేశ పూర్వకంగా మెడికల్ లీవ్ మంజూరు చెయ్యకుండా 23 రోజులకే ఆక్టోబర్ జీతాన్ని చెల్లించడం , 2016 పి ఆర్ సి స్కెల్స్ అమలు చెయ్యక పోవడం వీటన్నింటిపై ప్రిన్సిపాల్ కు లేఖ ద్వారా రిప్రజెంటేషన్ ఇద్దామని రాసి అధ్యాపకులవద్దకు వెళ్లి చెప్పగా చదివి సంతకాలు చేశారు. ఆ వినతి పత్రాన్ని ఇవ్వబోగా ప్రిన్సిపాల్ ట్రైన్ టైం అయినదని
ఇంచార్జ్ ప్రిన్సిపాల్ శ్రీ బి. ఎస్, సాగర్ కు ఇమ్మని సూచించి వెళ్లగా తానూ తీసుకోడానికి తిరస్కరించగా అప్పుడు ప్రిన్సిపాల్ వాట్సాప్ కు , కాలేజీ మెయిల్ తో పాటు ఆర్ జె డి - సి సి ఇ మెయిల్స్ కు వినతి పత్రం సాఫ్ట్ కాపీ ని పంపుతూ ప్రిన్సిపాల్ కు ." గౌరవనీయులైన ప్రిన్సిపాల్ గారికి నమస్కారాలు. టీచింగ్ స్టాఫ్ మాకు రావాల్సిన 2016 పి.ఆర్.సి. స్కేల్ జీతాలు మరియు ఇతరేతర ఎరిఎర్స్ గూర్చి ఒక వినతి పత్రం తయారుచేసి ఈ రోజు మధ్యాహ్నం మీకు ఇవ్వబోగా మీరు ట్రైన్ టైం అయిపోతుంది కనుక ఇంచార్జ్ ప్రిన్సిపాల్ గా మీరు సూచించిన శ్రీ బి. ఎస్, సాగర్ కు ఇమ్మని సూచించారు. తాను తీసుకోడానికి నిరాకరించారు. అందులోను అధికారికంగా తనని మీరు ఇంచార్జ్ ప్రిన్సిపాల్ గా మీరు ద్రువపరచలేదు కనుక, రేపు నాగుల చవితి సెలవు దినం గనుక మీకు వాట్సాప్ , మెయిల్ ద్వారా సాఫ్ట్ కాపీ గా మా వినతి పత్రాన్ని అందించి ఆ తర్వాత హార్డ్ కాపీని అందించగలము. ~ఇట్లు: ఏ ఎం ఏ ఎల్ కళాశాల ఆక్టా చైర్మన్, ఏ పి డాక్టా ఛైర్మన్ డా తలతోటి పృథ్వి రాజ్ " అని తెలియ జేశాము
ఇక ఇక్కడినుండి వాస్తవ విషయాలను కళాశాల సూపరింటెండెంట్ ఎలా వక్రీకరించి ప్రయత్నం చేసిందో , అధ్యాపకులను బెదిరించి ఆమె రాసిన ప్రకారం వారిచేత రాయించి వారిచే సంతకం చేయించి వారు ఆఫిర్యాదును ఉపసంహరించుకుంటున్నట్లు రాయించింది . కళాశాల యాజమాన్యంపై ఉన్నతాధికారులకు ఫిర్యాదు చేశారు అని సృష్టించింది .
"నాకు రావాల్సిన SALARY మరియు ARREARS అన్ని కూడా UPDATE గా వచ్చినవి "~ శ్రీమతి జె సామ్రాజ్యం
"Dr T పృథ్వీరాజ్ గారు వచ్చినట్లైతే అనుమానంతో మొత్తం చదివేదాన్ని , ఎందుకంటే అయన నిత్యం Management వారితో వాదిస్తూ ఉంటారు . " అని "Salaries ప్రతినెల అందుకుంటున్నాము " అని తనను Mislead చేశామని శ్రీమతి ఎం మేరీ హెలెన్ రాశారు .
"ఓవర్ look లో చూచుకోకుండా సంతకం పెట్టినందుకు నా తప్పిదంగా భావించి అందులోని నా సంతకాన్ని ఉపసంహరించుకుంటున్నానని" శ్రీమతి యెన్ శ్యామల
"వారికి Management తో గొడవ ఉంటె వారు చూసుకోవాలి . వారు మమ్మల్ని పావులుగా వాడుకుంటూ Misguide చేసి నాచే సంతకం చేయించినారు "అని శ్రీ ఎ రవీంద్ర గారు
"వారికి Management తో గొడవ ఉంటె వారు చూసుకోవాలి . వారు మమ్మల్ని పావులుగా వాడుకుంటూ Misguide చేసి every month regular గా Salary వస్తున్నా , నాచే సంతకం చేయించినారు "అని డా ఎ వాసుదేవ రావు "లెటర్ చదవడానికి అవకాశము ఇవ్వకుండా నా చేత సంతకము చేయించారు." అని , "మార్చి CAS బకాయిలు , Dr పృథ్విరాజ్ CAS బకాయిలు DTO , visakhapatnam లో head of accounts తెలియక ఆగిపోయినవి" అని ,"నేను మొత్తం proceedings , arrears list xerox తీసి bills ready చేసి correspondent సంతకంకి రడీగా ఉన్న సమయంలో వారి personal ప్రయోజనాలకు, Management వారిని bad చేయుటకు నన్ను తప్పుదోవ పట్టించి నాచే సంతకం చేయించినారు. " అని "పృథ్వీరాజ్ గారి గొడవకి ,staff salaries , arrears కి సంబంధం లేదు " అని శ్రీ బి.సత్యానంద సాగర్ అనే ఆంగ్ల అధ్యాపకునిచేత అన్నీ సక్రమమే అంటూ అక్రమంగా బెదిరించి అధ్యాపకులచే అండర్ టేకింగ్ లెటర్స్ రాయించుకున్న వైనం.
18 జూలై 2018న 8మంది దళిత అధ్యాపకులు ప్రిన్సిపాల్ గారి ద్వారా యాజమాన్యానికి లేఖను అందించాము. ఆ లేఖలో ఏ విధంగా ఏ.ఎం.ఏ.ఎల్ కళాశాల యాజమాన్యం మమ్మల్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా చేరిననాటినుండి మాపట్ల వివక్షత ప్రదర్శిస్తూ వస్తున్నారో పాయింట్ వైస్ ఉదహరిస్తూ నాలుగు పేజీల సుదీర్ఘ లేఖ ద్వారా తెలిపాము.
ఈ లేఖలో మేము లేవనెత్తిన అనేక విషయాలను యాజమాన్యం సమర్ధించుకుంటూ మా పట్ల వారు ఏరకమైన తప్పులు చేయనట్టు, వివక్ష ప్రదర్శించనట్టు మా లేఖకు సంజాయిషిగా 3/8/2018న స్పెషల్ కమిషనర్ కు లేఖ రాశారు. పాత తేదీతో యాజమాన్యం అధికారులకు తప్పుదోవపట్టించడానికి సృష్టించిన దొంగ లేఖ. నన్ను సరెండర్ చేస్తూ నాకు మేనేజ్మెంట్ ఇచ్చిన పేపర్స్ లో ఒకటి ఈ లేఖ. యాజమాన్యం వారి తప్పులు కప్పిపుచ్చుకోవడానికి, యాజమాన్యం వారి తప్పులను సమర్ధించుకుంటూ అధికారులను తప్పుదోవ పట్టించడానికి ఎలా రాస్తారో మీరూ పరిశీలించండి.
1వ పాయింట్:
మొదటిపేజీ చివరి పేరాలో ... ఎన్.ఎస్.ఎస్., ఎన్.సి.సి ., హాస్టల్ వార్డెన్ లను పార్ట్ టైం లెక్చరర్స్ కు; అదీ యాజమాన్యంవారి కులానికి సంబంధించిన వారికి ఇవ్వడం నిబంధనలకు విరుద్ధమైన నియామకం కాదట! వాళ్లకు మేనేజ్మెంట్ జీతాలు ఇస్తుంది కనుక ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులు ప్రభుత్వ నిబంధనలకు విరుద్ధమైన పార్ట్ టైం అధ్యాపకుల నియామకాలను గూర్చి మేనేజ్మెంట్ ను అడిగే హక్కు లేదట! ఆ పదవులు, పోస్ట్ లు ఎలా రూల్స్ ను అతిక్రమిస్తూ సమర్థించుకున్నారో ప్రతి ఒక్కరు గ్రహించవచ్చు.
3వ పాయింట్ : ఇద్దరు ఏ.ఎం.ఏ.ఎల్. కళాశాల అధ్యాపకులు కళాశాల పూర్వ విద్యార్థినీలను ప్రలోభ పెట్టి పెళ్లి చేసుకున్నారట! అందువల్ల కళాశాల విద్యార్థుల అడ్మిషన్లు పడిపోయాయని విచిత్రమైన వింత ఆరోపణలు చేశారు కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాసరావు. ఏ.ఎం.ఏ ఎల్. కళాశాల పూర్వ విద్యార్థినీలను పెళ్లి చేసుకున్నందుకు కళాశాల యాజమాన్యం ఆశీర్వదించి అభినందించాల్సింది పోగా వారిపై బురదజల్లి , వారిని అవమానపరిచేలా ఈ విధమైన కార్యక్రమానికి కూడా యాజమాన్యం వెనుకాడలేదంటే వారి స్వభావం అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఆ అమ్మాయిల తల్లిదండ్రుల ప్రమేయం లేకుండానే వారికి పెళ్లిళ్లు జరిగాయా? అయిన వారి వ్యక్తి గతవిషయలతో యాజమాన్యానికి పని ఏమిటి? ఆరోపింపబడిన అధ్యాపకులేకాదు; వారి భార్యలు సైతం యాజమాన్యం వైఖరిని తీవ్రమైన విషయంగా పరిగణించారు. పృథ్వీ రాజ్ సరెండర్ రిపోర్ట్ కు సంబంధించిన పేపర్స్ లో దీని ప్రస్తావన అవసరం ఏమిటి ?
4వ పాయింట్ :
డబ్బులు కోసం నాపై కొందరు తప్పుడు కేసు పెట్టారు. కళాశాల యాజమాన్యం ఆర్జేడి, సి.సి.ఇ. అధికారుల దృష్టికి తీసుకుపోకుండా ఏకపక్షంగా నన్ను సస్పెండ్ చేశారు. ఇలా సస్పెండ్ చెయ్యాల్సిన యాజమాన్యం కులానికి సంబంధించిన ఎందరినో సస్పెండ్ చేయకుండా రక్షించారు. నా సస్పెన్షన్ని కూడా నేను వ్యతిరేకించలేదు. కానీ కమిషనర్ సస్పెన్షన్ ఎత్తివేసి నన్ను విధుల్లోకి తీసుకోమని 15/3/2016న ప్రోసిడింగ్ పంపిస్తే కళాశాల యాజమాన్యం వెంటనే నన్ను చేర్చునట్లు కమిషనర్ వంటి అధికారులను తప్పుదోవ పట్టించేలా ఈ లేఖలో పేర్కొన్నారు.
15/3/2016న నన్ను విధుల్లోకి తీసుకోమని కమిషనర్ ప్రొసీడింగ్స్ పంపినా కళాశాల యాజమాన్యం నన్ను విధుల్లోకి తీసుకోకుండా తిప్పిస్తున్న నేపథ్యంలో 19/4/2016న ఏపీ ఎస్సీ-ఎస్టీ కమిషన్ కు ఫిర్యాదు చేశాను. సి. సి. ఇ. కమిషనర్ కు లేఖ రాశాను. అదేవిధంగా 26/4/2016న రాజమహేంద్రవరం ఆర్జెడి గారికి లెటర్ రాశాను. 27/4/ 2016 న ఏపీ ఎస్సీ-ఎస్టీ కమిషన్ స్పందించింది నాకూ మరియు కరస్పాండెంట్ కు ఒక లేఖను పంపారు. 29/4/2016 న రాజమహేంద్రవరం ఆర్జెడి వారు కూడా స్పందించి నాటి కరస్పాండెంట్ ను హెచ్చరిస్తూ ప్రొసీడింగ్ పంపగా అప్పుడుగాని 4/5/2016న నన్ను కళాశాల వారు విధిలేని పరిస్థితుల్లో విధుల్లోకి తీసుకున్నారు. అంటే కమిషనర్ గారి ఉత్తర్వులు 50 రోజులపాటు అమలు చేయకుండా బేఖాతరు చేసి వారు కమీషనర్ ప్రొసిడింగ్ కు విలువ ఇచ్చినట్లు పై వివరాలను పొందుపరచకుండా కప్పిపుచ్చి అధికారులకు విధేయులు అన్నట్లు కళాశాల యాజమాన్యం నటిస్తున్నారు.
అప్పటి సస్పెన్షన్ రివోక్ విషయంలోనే కాదు; 19/11/2019న సాయంత్రం నన్ను కళాశాల యాజమాన్యం సరెండర్ చేసినట్లు పంపిన సమాచారాన్ని కమీషనర్ గారు తిరస్కరించి పృథ్విరాజ్ ను విధుల్లోకి తీసుకోమని కమిషనర్ గారు 29/11/2019న ఆర్డర్ పంపినా నన్ను చేర్చుకొనక పోతే కమీషనర్ 3/12/2019న ఆర్జేడీ ద్వారా హెచ్చరించి చెప్పించినా కళాశాల వారు నన్ను నేటి వరకు అంటే 12/12/2019 వరకు విధుల్లోకి తీసుకోలేదు దీన్నిబట్టి గ్రహించవచ్చు ప్రభుత్వ నిబంధనలన్నా, ప్రభుత్వ అధికారాలన్నా కళాశాల యాజమాన్యానికి ఎంత లెక్కలేని తనమో!
5వ పాయింట్ :
నేను కాలేజీ రికార్డులను టాంపరింగ్ చేస్తూ మేనేజ్మెంట్ వారికి పట్టు పడ్డానని సరెండర్ రిపోర్టులో కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు రాశారు. పార్ట్ టైం అధ్యాపకులను లెక్చరర్ అని, ఫుల్ టైం అన్ ఎయిడెడ్ లెక్చరర్ అని పై అధికారులకు కళాశాల యాజమాన్యం తప్పుడు సమాచారం ఇచ్చినప్పుడు అది తప్పుడు సమాచారం అని తెలియజేసే సాక్ష్యమైన పార్ట్ టైం అధ్యాపకుల అటెండెన్స్ రిజిస్టర్ ఫోటో కాపీ తీసి వాస్తవాలను అధికారులు చూపడం ట్యాంపరింగ్ అంటా. ఇదే కాదు ఈ క్రింది అటెండెన్స్ రిజిస్టర్ లో వీరు చేసేవన్నీ వారి తప్పిదాలను అధికారులకు తెలియజేసేవే ! వైట్ ఫ్లూయిడ్ తో తుడిపి చేస్తూ ఉంటారు. ఇటువంటి ట్యాంపరింగ్ అటెండెన్స్ రిజిస్టర్ లో రికార్డులు పరిశీలిస్తే వీరి నిజస్వరూపం అందరికీ అర్థమవుతుంది
6వ పాయింట్ :
నా నోటి వెంట వచ్చే ప్రతి పదం దళిత పదంతో కూడుకొని ఉంటుందని, యాజమాన్యం వారికి క్యాస్టిజం లేదని, నేను కాలేజీ వాతావరణాన్ని నాశనం చేస్తున్నానని కరస్పాండెంట్ రిపోర్టులో పేర్కొన్నారు. యాజమాన్యానికి కులతత్వం లేకపోతే హాస్టల్ వార్డెన్, రెండు ఎన్.సి.సి. పోస్టులు వారి కులానికి సంబంధించిన వారికి, అందునా ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులు ఉండగా పార్ట్ టైం అధ్యాపకులు అయిన వారికే ఎందుకు ఇస్తారు? ఉద్యోగ నియామకాన్ని బట్టి నాన్ టీచింగ్ లో ఎవరు ఏ పోస్టు లో కూర్చొని పనిచేస్తున్నారో గుర్తించవచ్చు. చివరికి కాలేజీలో పార్ట్ టైం అధ్యాపకులు ఏకులం వారు ఎక్కువ ఉన్నారో, టెంపరర్ నాన్ టీచింగ్ వారు ఏకులం వారు ఎక్కువ ఉన్నారో అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఎవరు కులతత్వాన్ని అనుసరిస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవచ్చు
7వ పాయింట్ :
ప్రభుత్వ నిబంధనలకు విరుద్ధంగా యాజమాన్యం వ్యవహరించే తీరుపై ఎన్.సి .సి. వారికి ఫిర్యాదు చేశామని మీటింగ్ లో మా దళిత అధ్యాపకులను ఉద్దేశించి "తల్లి పాలు తాగి రొమ్మును గుద్దే రకాలు మీరు " అని మనల్ని నిందించి దూషించిన విషయాన్ని ఎలా సమర్థించుకుంటున్నారో ఈ ఏడో పాయింట్ లో మీరే గమనించవచ్చు.
8వ పాయింట్ :
దళిత అధ్యాపకులను యాజమాన్యం అనేక మార్లు దూషించిన మాట వాస్తవం. భయ భ్రాంతులకు గురి చేయడం.. బెదిరించడం వాస్తవం. అటువంటి సందర్భంలో మాకు ఎటువంటి హాని జరిగినా దానికి మీరే బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుందని తెలియజేయడం ఎవరైనా చెప్పేదే. దాన్ని హెచ్చరించారని వక్రీకరించి యాజమాన్యం నా సరెండర్ రిపోర్టులో రాయడం జరిగింది.
9వ పాయింట్ :
యాజమాన్యానికి కులతత్వం ఉన్నది కనుకనే వివిధ ఆరోపణలో ఒక అంశంగా ఒకే కులానికి చెందిన వారిని అధికులను ఉద్యోగాల్లో తీసుకోగా కొందరి ఆరోపణలమేరకు ఎంక్వైరీ జరిగి 1984 నుంచి 1997 మధ్య ఎస్ ఓ పాలనలోకి కళాశాల వెళ్ళింది. 2000 సంవత్సరం నాటికి సుమారు 112 మంది ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులు ఉంటే ఎస్సీ అధ్యాపకులు కేవలం ఐదుగురు అంటే ఐదుగురే ఉన్నారు. అందుకే ఆనాటి కమిషనర్ శ్రీ కృపానందం గారు అనేక నెలలపాటు ఎయిడెడ్ స్టాఫ్ జీతాల గ్రాంటును ఆపి యాజమాన్యం పై ఒత్తిడి తీసుకురాగా 2000 సంవత్సరంలో బ్యాక్ లాగ్ పోస్టులు భర్తీ చేశారు. కులతత్వం విషయంలో యాజమాన్యం అసమానతలు ప్రదర్శించనట్లు అధికారులను తప్పుదోవ పట్టించడానికి లేఖలో రాసుకొచ్చారు. పైగా నేను కళాశాలలో కులతత్వాన్ని తీసుకురావడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లు రాశారు.
మేము చెబుతున్నవన్నీ ఫాల్స్ అని, ప్రిన్సిపాల్ మాకు అనేక బాధ్యతలు అప్పజెబితే చెయ్యలేదని ఆరోపించారు. ఏఏ బాధ్యతలు అప్పజెబితే చెయ్యలేదో నిరూపించాలి. దళిత అధ్యాపకుల యూనియన్ ప్రారంభించి కళాశాలలో సమస్యలను సృష్టిస్తున్నట్టు రాశారు. ఆక్టా వలె డాక్టా(ఎయిడెడ్ దళిత అధ్యాపకుల సంఘం ) రాష్ట్రస్థాయి అధ్యాపకుల సంఘం ఉంది. ఆ సంఘంలో సభ్యుడిగా చేరాను. మేము ప్రారంభించినటువంటి సంఘం కాదు. ఇటువంటి సంఘాలలో సభ్యులుగా ఉన్నందుకు మాపై యాజమాన్యం ఏ చర్యలైనా తీసుకోవచ్చునని కరస్పాండెంట్ గారు అనేకమార్లు మీటింగులలో హెచ్చరించారు బెదిరించారు.
ఎవరు వ్రాతపూర్వక అనుమతి లేకుండా కళాశాల పనివేళల్లో కళాశాల బయటికి వెళ్లారు? క్లాస్ లో ఎవరు ఫోన్ లో మాట్లాడుతున్నారో వారిని గుర్తించి హెచ్చరించ వచ్చు కదా! నోటీస్ ఇచ్చి హెచ్చరించారా?
మేనేజ్మెంట్ వారి తప్పులను కప్పిపుచ్చుకునేందుకు చాలా మంది ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులు వైజాగ్ నుండి వస్తున్నారు కనుక పార్ట్ టైం అధ్యాపకులకు నియామకాలలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వాల్సి వస్తుందని రిపోర్టులో రాశారు. ఇప్పుడున్న అధ్యాపకులలో ఉద్యోగం చేరిన నాటి నుండి తునిలో ప్రిన్సిపాల్, విశాఖపట్టణం నుండి ఎ. రవీంద్ర- మేరీ హెలెన్- ఎం. హరిబాబు వస్తున్నారు. 2018 లో కె.వి.ఎస్. నాయుడు, పృథ్విరాజ్ పిల్లల చదువు నిమిత్తం వైజాగ్ వెళ్లారు. అనకాపల్లి నివసించే అధ్యాపకులకు ఏయే బాధ్యతలు అప్పజెప్పారు ? వైజాగ్ నివాసి అయిన హరి బాబుకు ఎన్ .ఎస్ . ఎస్. మరియు యుజిసి కో-ఆర్డినేటర్ పదవులు ఒకే వ్యక్తికి ఎందుకిచ్చారు? అసలు ఏ విషయాలలో కి సీనియార్టీ చూస్తున్నారు?
కళాశాలలోని దళిత అధ్యాపకులకు వ్యతిరేకంగా హాని తలపెట్టాలనే తత్వంతో లేనివారిగా యాజమాన్యం తమ రిపోర్టులో పేర్కొన్నారు.
పై అధికారులకు వాస్తవ విషయాలను మరుగుపరిచి , వాస్తవాలను మాట్లాడే ఉద్యోగులపై లేనిపోని ఆరోపణలు చెయ్యడం, అధికారులను తప్పుదోవ పట్టించేలా రిపోర్ట్ లను రూపొందించడం వీరికి వెన్నతో పెట్టిన విద్య .
ప్రభుత్వాధికారులకు, చట్టాలకు-నిబంధనలకు లోబడి పని చేయాల్సిన ఎయిడెడ్ కళాశాల యాజమాన్యం గవర్నింగ్ బాడీ మీటింగ్ పెట్టుకుని ఒక తీర్మానం చేసుకుంటే సరిపోతుంది. చట్టాలతో పనిలేదు. ప్రభుత్వ నిబంధనలకంటే పవర్ ఫుల్ వారి తీర్మానం అనే ఆలోచన అనకాపల్లి ఏ.ఎం.ఏ.ఎల్. ఎయిడెడ్ కళాశాల యాజమాన్యానిది. అటువంటి ఆలోచనలతో చేసిన తీర్మానాలెన్నో.
ఉదాహరణకు:
(1)
యూ.జి.సి. గ్రాంట్స్ తో నిర్మించిన ఏ.ఎం. ఏ.ఎల్. కళాశాల లోని కొన్ని భవనాలను 2010లో స్థాపించిన ఆస్క్ కాలేజీ ఆఫ్ టెక్నాలజీ అండ్ మేనేజ్మెంట్ " ఇంజినీరింగ్ కళాశాల సొంత భవనాలు గా చూపారు దానిని నిర్వహించే అనకాపల్లి వర్తక సంఘం. ఆ కారణంచేత విశాలమైన సైన్స్ ల్యాబ్ లను క్లాస్ రూమ్ లుగా మార్చి ఇంటర్మీడియట్ మరియు డిగ్రీ క్లాస్ రూమ్ లను కుదిరించి క్లాస్ లు నిర్వహిస్తున్నారు.
(2)
ప్రభుత్వ అనుమతితో, ఉద్యోగ నోటిఫికేషన్, సిక్స్ మెన్ కమిటీ ద్వారా ఇంటర్వ్యూలు, పోస్టుల భర్తీ , ఉద్యోగులకు ప్రభుత్వం జీతభత్యాల చెల్లింపులు, ప్రభుత్వ అధికారుల ఆమోదంతో ప్రిన్సిపాల్ - కళాశాల పాలకవర్గం కరస్పాండెంట్ గా ధ్రువీకరణ మొదలగునవి పొందే ఎయిడెడ్ కళాశాలకు తమపై ప్రభుత్వానికి నియంత్రణ అధికారంలేదని అహంభావపూరితంగా వ్యవహరించే యాజమాన్యం లేకపోలేదు.
కమిషనర్ కంటే పవర్ ఫుల్ . వీరి నిర్ణయానికి ఎదురే లేదు అన్నట్లు అనకాపల్లి లోని ఏ.ఎం.ఏ.ఎల్. కళాశాలలోని ఎయిడెడ్ తెలుగు పోస్ట్ మాకు అక్కర్లేదు అంటూ డాక్టర్ తలతోటి పృథ్విరాజ్ ను 19 /11/ 2019 న కమీషనర్ ఆఫ్ కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్ వారికి సరెండర్ చేశారు. అలా సరెండర్ చేసే అధికారం ఎడ్యుకేషన్ యాక్ట్ ప్రకారం కళాశాల యాజమాన్యానికి లేదని , తక్షణమే పృథ్వీరాజ్ ను విధుల్లోకి తీసుకోమని కమీషనర్ గారు జె.డి.గారికి తెలియజేశారు. ప్రిన్సిపాల్ - కరస్పాండెంట్ లకు కమీషనర్ ఆదేశంగా తేలియజేయమన్నట్లు జాయింట్ డైరెక్టర్ గారు రాజమండ్రి ఆర్జెడి గారికి తెలియజేశారు. ఆతర్వాత ఆర్జేడీ గారు ఏ.ఎం.ఏ.ఎల్ . కళాశాల ప్రిన్సిపాల్ - కరస్పాండెంట్ లకు కమిషనర్ గారి ఆదేశాన్ని తెలియజేసినా నేటికీ, అనగా 8/12/2019 వరకు డాక్టర్ తలతోటి పృథ్విరాజ్ విధుల్లోకి తీసుకోకుండా ఉన్నారంటే అధికారుల ఆదేశాల పట్ల వీరికున్న గౌరవం, ప్రభుత్వం పట్ల భయం లేని వీరి తత్వం అందరీకీ అర్థమయ్యే ఉండాలి.
ఏ ఎం ఏ ఎల్ కళాశాలలో అధ్యాపకులు విచిత్ర పరిస్థితి లో ఉన్నారు. మరి ముఖ్యంగా దళిత అధ్యాపకులు. ఒకప్పటి మేనేజ్మెంట్ ప్రభుత్వ నిబంధనలను తుంగలో తొక్కి వారి ఇష్టా రాజ్యంగా చేసుకుంటూ పోయే వారు.
06-12-2018 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు:
అనేక సంవత్సరాలుగా వివక్షకు గురియైన దళిత అధ్యాపకులు ఇచ్చిన లెటర్ గూర్చి, సి ఏ ఎస్ గూర్చి., హాస్టల్ వార్డెన్, ఎన్ సి సి ఎవరికైనా తాము ఇచ్చుకోవచ్చని, అడిగే హక్కు ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులకు లేదని ..మొదలగు విషయాలు. 10-4-2019 సాధారణ సమావేశం 16-04-2019 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు: కరస్పాండెంట్ అధికారాల గూర్చి,లీవ్స్ ,ఆడారి నాగ భూషణం ప్రస్తావన ,మేనేజ్మెంట్ ను మీరేమి చెయ్యలేరు , మాకు పోయేది ఏమీలేదు ... మొదలగు ప్రధాన విషయాలు 06-07-2019 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు:
లీవ్స్ సూపరింటెన్ డెంట్ ద్వారా ,ఇ.పి.ఎఫ్. ఫైన్ ప్రస్తావన,సాలరీస్ , కొందరి అధ్యాపకుల వ్యక్తిగత విషయాల ప్రస్తావన, గోకితే పుండ్లు పడతాయి, మేనేజ్మెంట్ పవర్స్, లీవ్స్ పై పట్టు గోక్కోవ డాన్ని బట్టి అని చెబడం, ఆడారి నాగభూషణం ~చెరుకూరి నూకేశ్వర రావు లకు నిబందనలకు విరుద్ధంగా డబ్బులు ఇప్పించిన వైనం,పి జి అర్హత చాలట , హాఫ్ డే సి ఎల్, లీవ్ కావాలంటే సూపరింటెన్ డెంట్ వద్దకు వెళ్ళాల్సిందే అని చెబడం,లీవ్ ఫండమెంటల్ రైట్ కాదని చెపడం, మాకు రోకుంటే ఎవరికైన సెలవు ఇచ్చి అడ్జెస్ట్ చేసుకుంటా మనడం, సూపరింటెన్ డెంట్ ను కలవలేదు గనుక లీవ్ లెటర్ ఇచ్చినా అబ్సెంట్ మార్క్ రాసి అధ్యాపకుడు విక్టర్ ను బెదిరించుట , మమ్మల్ని కెలికితే ఇలానే ఉంటుందని చెబడం, 07-09-2019 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు:
కరస్పాండెంట్ అడగమన్న ప్రకారం కాలేజీ పనిపైనే ఎ. ఒ. డి టి ఒ ఆఫీస్ లకు వెళ్లి నా ఎరియర్ గూర్చి అడుగుట
సాధారణ విషయాలు. 12-09-2019 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు:
కడుపులో నొప్పి అని ఎ ఒ వద్దకు వెళ్లి నా ఎరియర్స్ గూర్చి విచారించానని, డిసిప్లీనరీ యాక్షన్ గూర్చి,లీవ్స్ గూర్చి, మేనేజ్మెంట్ ను క్వశ్చన్ చెయ్యడానికి లేదని , అధ్యాపకులను బెదరించడం, అబ్సెంట్ మార్క్ నోట్ చేస్తామనడం, కెలికితే -గోకితే , సస్పెండ్ చేస్తే కాలేజీకి రాలేనని, ఆడారి నాగభూషణం గూర్చి. లీవ్స్ థ్రూ ప్రోపర్ ఛానెల్,అలా చెయ్యకుంటే అబ్సెంట్ మార్క్ చేస్తాననడం, నాకు మేమో ఇష్యూ చెయ్యమని ప్రిన్సిపాల్ కు చెబడం. 24-09-2019 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు:
సంఘాలలో(యూనియన్స్)లో అధ్యాపకులు ఉండకూడదని, కులాన్ని ఉపయోగించుకుంటున్నానని, వీటిని బట్టి నాపై చర్యలు తీసుకోవచ్చని కరెస్పాండెంట్ నన్ను సస్పెండ్ చేస్తానని బెదిరింపులు.
16-10-2019 హరిబాబు, కొండల రావు తో పంపిన హెచ్చరికలు- బెదిరింపులు: 18-10-2019 హరిబాబు, కొండల రావు తో పంపిన హెచ్చరికలు- బెదిరింపులు:
అధ్యాపకులపై కళాశాల యాజమాన్యం రోకు (మోజు-ఇష్టం ) ఉంటే అన్నీ సాధ్యం !:
కళాశాలను నిర్వహించాల్సిన బాధ్యతాయుతమైన స్థానంలో ఉన్న ఒక కరస్పాండెంట్ ప్రభుత్వ నిబంధనలతో మాకు పనిలేదు మా ఇష్టం వచ్చిన వారికి సెలవు మంజూరు చేస్తాము, ఇష్టం లేని వ్యక్తి అనుకో సెలవు ఇవ్వాల్సి ఉన్నా ఇవ్వం , మంజూరు చెయ్యం అని పబ్లిక్ గా స్టాఫ్ మీటింగ్ లో చెబుతున్నారంటే ప్రభుత్వ వ్యవస్థ ఎలా ఉందో అర్థం చేసుకోవచ్చు. కరస్పాండెంట్ చెప్పిన దానిలో తప్పేలేదు. ఎందుకంటే ఏళ్ళ తరబడి వారు చేసుకొస్తుంది అదే. వారి దయతో లీన్ పేరిట విదేశాలకు వెళ్లి వచ్చిన వారు, రకరకాల సెలవలతో విదేశీ పర్యటనలు, తీర్థ యాత్రలు చేసినవారు, విదేశాలకు పురుళ్ళకు వెళ్ళిన వాళ్ళు అనేకులున్నారు. కొన్ని సంవత్సరాలుగా కళాశాలలో జరుగుతున్న తంతు.
సెలవు చీటీ ఇచ్చినా అబ్సెంట్ రాస్తారు :
డి డబ్లూ.విక్టర్ అనే అధ్యాపకుడు సెలవుచీటి రాసి సంబంధిత క్లర్క్ కు ఇచ్చినా అటెండెన్స్ రిజిస్టర్ లో సి ఎల్ నోట్ చెయ్యక పోగా , సూపరింటెండెంట్ చేత సంతకం చేయించ లేదని సాకు చూపి ఒక క్లర్క్ కరస్పాండెంట్ సూచన మేరకు అబ్సెంట్ మార్క్ చేశాడంటే ఏమనాలి. ఆ క్లర్క్ చెయ్యాల్సిన డ్యూటీ ఏమిటి . పట్టించుకునే ప్రభుత్వ అధికార గణం లేకుంటే అధ్యాపకులను యాజమాన్యం ఇలానే వేధిస్తుంటారు . అ చర్యకు భయపడి, మనసు చంపుకొని ఆ అధ్యాపకుడు తన లీవ్ లెటర్ ను తానే స్వయంగా సూపరిండెంట్ వద్దకు వెళ్లి సంతకం చేయించాక వైట్ ఫ్లూయిడ్ తో అబ్సెంట్ చెరిపి సి ఎల్ నోట్ చేశారు.
కళాశాల యాజమాన్యం దయ ఉంటే ఉద్యోగం ఎగగొట్టినా లక్షలు లక్షణంగా పొందవచ్చు :
చేసిన ప్రభుత్వ వ్యతిరేకమైన పనులను ప్రస్తుత కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు స్టాఫ్ సమావేశంలో నిర్భయంగా చెబుతున్నారు. అయన పరిభాషలోనే ...వారి రోకు ఎవరిపైనైతే ఉంటుందో మెడికల్ లీవ్ లు ఆ లీవ్ లు , ఈ లీవ్ లు మాత్రమే కాదు సంవత్సరాల పాటు ఎటువంటి లీవ్ లు పెట్టకుండానే కాలేజీ మానెయ్యొచ్చు. బుద్దిపుట్టిన కొన్నేళ్ళ తర్వాత యాజమాన్యంతో ఒప్పందం కుదుర్చుకొని, రికార్డ్ లు తారుమారు చేయించుకొని, అధికారులను మేనేజ్ చేసుకొని రావాల్సిన అణా పైసాతో సహా పొందవచ్చు. అటువంటి వారికి ఉదాహరణే నాన్ టీచింగ్ స్టాఫ్ శ్రీ చెరుకూరి నూకేశ్వర రావు, ఆడారి నాగభూషణంల ఉదంతం . కళాశాలకు కొన్నేళ్ళపాటు రాకున్నా కళాశాల యాజమాన్యంతో లౌక్యంగా వ్యవహరించి లక్షలాది రూపాయలను పొందినవాడు నూకేశ్వర రావు . కోర్టుకు వెళ్లి నేటికీ తిరుగుతున్నవాడు నాగ భూషణం.
ఈ కథలో కరస్పాండెంట్ ఎయిడెడ్ స్టాఫ్ కు చెప్పిన నీతి , హెచ్చరిక ఏమిటంటే ...మమ్మల్ని ధిక్కరించి మీరు కోర్టుకు వెళ్ళినా సదరు కోర్టువారు తిరిగి కళాశాల యజమాన్యానికే పరిష్కరించమని సూచిస్తారు. ఆవిధంగా మేము మిమ్మల్ని సాధిస్తాము, వేధిస్తాము. జాగ్రత్త అని బెదిరించడం. యాజమాన్యం వారు ఎటువంటి చట్ట వ్యతిరేకమైన పనులకు పాల్పడినా మనం నోరుమేదప కూడదు. అనేక సమావేశాలలో వీరి విషయాన్ని కరస్పాండెంట్ ప్రస్తావించాడు.
ప్రభుత్వ అధికారులు ఏం చేస్తున్నారు?
పృథ్వి రాజ్ అనే అధ్యాపకుణ్ణి వేధింపులు, బెదిరింపులతో కరెస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు:
ఎయిడెడ్ కళాశాలలలొ మేనేజ్మెంట్ ఏమిచెబితే అది చేయాలనే తత్వం. బానిసలుగా చూసినా అధ్యాపకులు పడియుండాలి. మన వ్యక్తిగత విషయాలు ప్రస్తావిస్తూ సహ ఆధ్యాపకుల ముందు బెదిరించినా మనం పడాలి అనే వారి వైఖరి. ఉద్దేశపూర్వకంగా మన ఆర్ధిక ప్రయోజనాలను వారు అడ్డుకున్నా ఉన్నతాధికారులకు తెలియజేయకూడదు. దీనిని వేధించడం అనిగాక మరేమి అంటారు. రాష్ట్రంలో ఇన్ని ఎయిడెడ్ కళాశాలలు ఉంటే మరే కళాశాలలో లేని రీతిగా అధ్యాపకులైన మేము ప్రిన్సిపాల్ గారికి కాకుండా మా సెలవు చీటీని మేమే స్వయంగా కళాశాల సూపరింటెండెంట్ కి ఇవ్వాలనే కరెస్పాండెంట్ శాసనం. అలా గాకుండా సెలవు చీటీ సంబంధిత లీవ్స్ క్లర్క్ కు ఇచ్చినా , ప్రిన్సిపాల్ గారికి అందించినా అటెండెన్స్ రిజిస్టర్ లో ఆబ్సెంట్ మార్క్ నోట్ చేసి బెదిరించడం. అలా ఆబ్సెంట్ మార్క్ నోట్ చేయబడినవాళ్లు భయపడిపోయి హోదాను మరచి తామే స్వయంగా కళాశాల సూపరింటెండెంట్ చేత సంతకం చేయించుకోగా ఆబ్సెంట్ గా రాసిన స్థానంలో వైట్ ఫ్లూయిడ్ పెట్టి సి. ఎల్. మార్క్ చెయ్యడం. అధికారులకు ఫిర్యాదు చేసినా పట్టించుకునే తీరిక లేదు. కళాశాల యాజమాన్యం అందించే ముడుపులకు ఆర్ జెడి రాజమండ్రిలో, విజయవాడ లోని కమిషనర్ ఆఫ్ కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్ లోను క్రింది స్థాయి అధికారులు, ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఒకటి కాదు మా ఎయిడెడ్ కళాశాల లీలలు.
15-5-1984 commissioner order no:5030 commissioner MEDAM SATISH NAYAR. REPORT
SOWCAUSE NOTICE.1st
S.O. Ronanki Anandarao .15-5-1984 TO 6/11/1997 so to management.
బహుశా ....ఇప్పుడు మీరు చదవబోయే విషయాలు ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులైన
వారిని విస్మయానికి గురిచేస్తాయి. ఏ ఎం ఏ ఎల్ కళాశాల, అనకాపల్లి అధ్యాపకుల పట్ల
కళాశాల యాజమాన్యం ఎంత అరాచకంగా వ్యవహరిస్తుందో, అధ్యాపకులను ఎంత బానిసలుగా
చూస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవచ్చు. ప్రభుత్వ
నిబంధనలను తుంగలో తొక్కి కళాశాల యాజమాన్యం ఎలా వ్యవహరిస్తుందో....అనేక మార్లు
స్టాఫ్ తో ప్రస్తుత కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు గారు మీటింగ్స్ పెట్టి ఆ మీటింగ్స్ లో ఎలా
అధ్యాపకులను భయపెడుతూ, హెచ్చరిస్తూ మాట్లాడారో గ్రహించవచ్చు.
ఏ ఎం ఏ ఎల్ కళాశాల సుమారు పదమూడేళ్ళ పాటు స్పెషల్ ఆఫీసర్
పాలనలో సాగింది. కారణం....యాజమాన్యంలోని అంతర్గత కారణాలచేత ఒక వ్యక్తి కళాశాలలో
జరిగిన అవకతవకలు, యాజమాన్యం ప్రభుత్వ నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తూ వ్యవహరించిన తీరుమీద
ఇచ్చిన ఫిర్యాదుకు సంబంధించి నాటి కమీషనర్ స్పందించి రికార్డ్స్ పరిశీలించి నాటి
కళాశాల యాజమాన్యాన్ని తొలగించి స్పెషల్ ఆఫీసర్ (ఎస్.ఒ )ను నియమించింది. ఎటువంటి అవకతవకలకు, ప్రభుత్వ నిబంధనలకు విరుద్ధమైన రీతిలో వ్యవహరించమని
అండర్ టేకింగ్ లెటర్ కళాశాలవారు ఇచ్చాకే ప్రభుత్వం ఎస్ .ఒ తీసి కళాశాలను
యాజమాన్యానికి అప్పజెప్పింది. యాజమాన్యాన్ని డిస్మిస్ చెయ్యడానికి నాడు కారణాలు
కొన్నే. కాని నేడు పరిశీలిస్తే లెక్కలేనన్ని. అయినా అనేక మార్లు స్టాఫ్ తో ప్రస్తుత కళాశాల
కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు గారు
మీటింగ్స్ పెట్టి నిర్భయంగా, నిసిగ్గుగా వారి చట్టవిరుద్ధమైన పనులను
ప్రస్తావిస్తూ
6/12/2018
సి ఎల్స్ విషయంలో కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు గారి
శాసనం:
".....ఎస్పెషల్లీ....యూ జి సి స్కేల్ ఎయిడెడ్ ఫ్యాకల్టీ విషయంలో
చెబుతున్నాను... మీ క్యాజువల్ లీవ్స్ 8 ఉన్నాయి. ప్లస్ స్పెషల్ క్యాజువల్ లీవ్స్ విషయంలో రాబోయేసరికి
మా పర్మిషన్ లేకుండా మీరు అప్లయి చెయ్యడానికి లేదు. ఇప్పుడు చెబుతున్నాను. ఇప్పుడు
సుపరిండేంట్ కూడా కాదు ......నా పర్మిషన్
లేకుండా లీవ్ అలౌ చెయ్యడానికి అవదు"
02B- మా దయ మీమీద ఉంటేనే నిబంధనలకు విరుద్ధమైనా మీకు సెలవులు
మంజూరు చేస్తామనే కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు గారి మాటలు:
"సార్ మాకు రోకు(మోజు, ఇష్టం) ఉందనుకోండి మీరు ఆరునెలలు
వెళ్ళండి ఫారెన్ టూర్. మేము పంపించుకుంటాము. నా చేతిలో పవర్ ఉంది. నేనేదో అడ్జస్ట్
చేసుకుంటాను. నాకు రోక్ లేదనుకోండి ఒక్క రోజుకూడా నేను ఎలో చెయ్యను. అది నా డిస్కషన్
పవర్. మీకది పాయిన్టౌట్ చెయ్యడానికి లేదు. ఆవిషయంలో మీరు నన్ను పాయింట్ అవుట్
చెయ్యడానికి లేదు. నా ఇష్టం. నాకు రోకుంటే
6 నెలలు ఇస్తాను. నాకు రోకు లేదనుకో ఒకరోజుకూడా ఇవ్వను. నా పవర్ అది. నా పవర్ ను మీరు క్వచన్ చెయ్యడానికి మీకు రైట్ లేదు."
03C:
"సార్ ఇంకో విషయం సార్. పక్కా రూల్స్ పాటించేసి మీరేదో
చేస్తే ఆ మోటో కాదు సార్. మీరు కెలుకుతున్నారు కాబట్టే మేము కెలికితే మీకు ఈవిధంగా
ఉంటుందని చెప్పడానికే"
మేము తలుచుకుంటే కులం పనిచెయ్యదు, ఎం పనిచేయదు.
01A: " మీరు కెలుక్కోవడం వల్ల మేము సబ్జెక్ట్ లోకి వెళ్లి పోయి మేము డెప్త్ కు వెళుతున్నాము. మేము ఏది చెప్పినా సరే ఆన్ రికార్డ్, ఆన్ గవర్నమెంట్ జి వొ ప్రకారంగా మాట్లాడుతున్నాను"
01A:"కాజ్వల్ లీవ్స్ 8 ఉన్నాయి. స్పెషల్ కజ్వల్ లీవ్స్ రాబోయేసరికి మా పర్మిషన్ లేకుండా మీరు అప్లై చెయ్యడానికి లేదు."
01A:"లీవ్ మీకు ఫండమెంటల్ రైట్ కాదు"
01A:"మీరు లీవ్ అప్లై చేస్తే ఇవ్వాలని రైటేమి లేదు. నాకు నచ్చలేదనుకోండి నేను కంపిటి టీవ్ అథారిటీ కాబట్టి ఏ ఎం ఏ ఎల్ కాలేజీకి నేను లీవ్ సంక్షన్ చెయ్యక్కర లేదు. అది అబ్సెంట్ క్రిందే పడుతుంది. "
సస్పెండ్ విధానమే ప్రభుత్వ నిబంధనలు - మానవ హక్కులకు విరుద్ధం:
అధికారులు నా సస్పెండ్ ను రివోక్ చేసినా కళాశాల యాజమాన్యం నన్ను విధులలోకి తీసుకోకుండా నన్ను వేధించిన వైనం:
అధికారులు, మంత్రి , ఎస్సీ కమీషన్ దృష్టికి తీసుకు వెళ్ళగా జరిగిన న్యాయం :
కళాశాల యాజమాన్యం మొదలు పెట్టిన వేధింపులు:
నిష్కారణంగా మెమోలు, షోకాజ్ నోటీసులు జారీ:
మా ఇబ్బందులను అధికారులకు తెలియ జేసినా మెమోలు, షోకాజ్ నోటీసులు జారీ:
జీతాలు యాజమాన్యం ఎప్పుడిస్తే అప్పుడు తీసుకోవాల్సిందే :
వ్యక్తిగతంగా మన ఆర్థిక ప్రయోజనాలను దెబ్బతీసినా మనం ఏ అధికారి దృష్టికి తీసుకు వెళ్ళకూడదు:
నిద్రబోతున్న ప్రభుత్వ యంత్రాంగం:
అవినీతికి మరిగిన స్పందించి న్యాయం చెయ్యాల్సిన అధికారులు:
వేధింపులకు తాళలేక ఆత్మహత్య చేసుకుని చస్తేనే స్పందించే వ్యవస్థ:
ఏ ఎం ఏ ఎల్ కళాశాలలో అధ్యాపకులు విచిత్ర పరిస్థితి లో ఉన్నారు. మరి ముఖ్యంగా దళిత అధ్యాపకులు. ఒకప్పటి మేనేజ్మెంట్ ప్రభుత్వ నిబంధనలను తుంగలో తొక్కి వారి ఇష్టా రాజ్యంగా చేసుకుంటూ పోయే వారు.
06-12-2018 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు:
అనేక సంవత్సరాలుగా వివక్షకు గురియైన దళిత అధ్యాపకులు ఇచ్చిన లెటర్ గూర్చి, సి ఏ ఎస్ గూర్చి., హాస్టల్ వార్డెన్, ఎన్ సి సి ఎవరికైనా తాము ఇచ్చుకోవచ్చని, అడిగే హక్కు ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులకు లేదని ..మొదలగు విషయాలు.
10-4-2019 సాధారణ సమావేశం
16-04-2019 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు:
కరస్పాండెంట్ అధికారాల గూర్చి,లీవ్స్ ,ఆడారి నాగ భూషణం ప్రస్తావన ,మేనేజ్మెంట్ ను మీరేమి చెయ్యలేరు , మాకు పోయేది ఏమీలేదు ... మొదలగు ప్రధాన విషయాలు
లీవ్స్ సూపరింటెన్ డెంట్ ద్వారా ,ఇ.పి.ఎఫ్. ఫైన్ ప్రస్తావన,సాలరీస్ , కొందరి అధ్యాపకుల వ్యక్తిగత విషయాల ప్రస్తావన, గోకితే పుండ్లు పడతాయి, మేనేజ్మెంట్ పవర్స్, లీవ్స్ పై పట్టు గోక్కోవ డాన్ని బట్టి అని చెబడం, ఆడారి నాగభూషణం ~చెరుకూరి నూకేశ్వర రావు లకు నిబందనలకు విరుద్ధంగా డబ్బులు ఇప్పించిన వైనం,పి జి అర్హత చాలట , హాఫ్ డే సి ఎల్, లీవ్ కావాలంటే సూపరింటెన్ డెంట్ వద్దకు వెళ్ళాల్సిందే అని చెబడం,లీవ్ ఫండమెంటల్ రైట్ కాదని చెపడం, మాకు రోకుంటే ఎవరికైన సెలవు ఇచ్చి అడ్జెస్ట్ చేసుకుంటా మనడం, సూపరింటెన్ డెంట్ ను కలవలేదు గనుక లీవ్ లెటర్ ఇచ్చినా అబ్సెంట్ మార్క్ రాసి అధ్యాపకుడు విక్టర్ ను బెదిరించుట , మమ్మల్ని కెలికితే ఇలానే ఉంటుందని చెబడం,
07-09-2019 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు:
కరస్పాండెంట్ అడగమన్న ప్రకారం కాలేజీ పనిపైనే ఎ. ఒ. డి టి ఒ ఆఫీస్ లకు వెళ్లి నా ఎరియర్ గూర్చి అడుగుట
సాధారణ విషయాలు.
12-09-2019 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు:
కడుపులో నొప్పి అని ఎ ఒ వద్దకు వెళ్లి నా ఎరియర్స్ గూర్చి విచారించానని, డిసిప్లీనరీ యాక్షన్ గూర్చి,లీవ్స్ గూర్చి, మేనేజ్మెంట్ ను క్వశ్చన్ చెయ్యడానికి లేదని , అధ్యాపకులను బెదరించడం, అబ్సెంట్ మార్క్ నోట్ చేస్తామనడం, కెలికితే -గోకితే , సస్పెండ్ చేస్తే కాలేజీకి రాలేనని, ఆడారి నాగభూషణం గూర్చి. లీవ్స్ థ్రూ ప్రోపర్ ఛానెల్,అలా చెయ్యకుంటే అబ్సెంట్ మార్క్ చేస్తాననడం, నాకు మేమో ఇష్యూ చెయ్యమని ప్రిన్సిపాల్ కు చెబడం.
24-09-2019 నాటి సమావేశంలోని అంశాలు:
సంఘాలలో(యూనియన్స్)లో అధ్యాపకులు ఉండకూడదని, కులాన్ని ఉపయోగించుకుంటున్నానని, వీటిని బట్టి నాపై చర్యలు తీసుకోవచ్చని కరెస్పాండెంట్ నన్ను సస్పెండ్ చేస్తానని బెదిరింపులు.
16-10-2019 హరిబాబు, కొండల రావు తో పంపిన హెచ్చరికలు- బెదిరింపులు:
18-10-2019 హరిబాబు, కొండల రావు తో పంపిన హెచ్చరికలు- బెదిరింపులు:
అధ్యాపకులపై కళాశాల యాజమాన్యం రోకు (మోజు-ఇష్టం ) ఉంటే అన్నీ సాధ్యం !:
కళాశాలను నిర్వహించాల్సిన బాధ్యతాయుతమైన స్థానంలో ఉన్న ఒక కరస్పాండెంట్ ప్రభుత్వ నిబంధనలతో మాకు పనిలేదు మా ఇష్టం వచ్చిన వారికి సెలవు మంజూరు చేస్తాము, ఇష్టం లేని వ్యక్తి అనుకో సెలవు ఇవ్వాల్సి ఉన్నా ఇవ్వం , మంజూరు చెయ్యం అని పబ్లిక్ గా స్టాఫ్ మీటింగ్ లో చెబుతున్నారంటే ప్రభుత్వ వ్యవస్థ ఎలా ఉందో అర్థం చేసుకోవచ్చు. కరస్పాండెంట్ చెప్పిన దానిలో తప్పేలేదు. ఎందుకంటే ఏళ్ళ తరబడి వారు చేసుకొస్తుంది అదే. వారి దయతో లీన్ పేరిట విదేశాలకు వెళ్లి వచ్చిన వారు, రకరకాల సెలవలతో విదేశీ పర్యటనలు, తీర్థ యాత్రలు చేసినవారు, విదేశాలకు పురుళ్ళకు వెళ్ళిన వాళ్ళు అనేకులున్నారు. కొన్ని సంవత్సరాలుగా కళాశాలలో జరుగుతున్న తంతు.
02B- మా దయ మీమీద ఉంటేనే నిబంధనలకు విరుద్ధమైనా మీకు సెలవులు మంజూరు చేస్తామనే కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు గారి మాటలు:
"సార్ మాకు రోకు(మోజు, ఇష్టం) ఉందనుకోండి మీరు ఆరునెలలు వెళ్ళండి ఫారెన్ టూర్. మేము పంపించుకుంటాము. నా చేతిలో పవర్ ఉంది. నేనేదో అడ్జస్ట్ చేసుకుంటాను. నాకు రోక్ లేదనుకోండి ఒక్క రోజుకూడా నేను ఎలో చెయ్యను. అది నా డిస్కషన్ పవర్. మీకది పాయిన్టౌట్ చెయ్యడానికి లేదు. ఆవిషయంలో మీరు నన్ను పాయింట్ అవుట్ చెయ్యడానికి లేదు. నా ఇష్టం. నాకు రోకుంటే 6 నెలలు ఇస్తాను. నాకు రోకు లేదనుకో ఒకరోజుకూడా ఇవ్వను. నా పవర్ అది. నా పవర్ ను మీరు క్వచన్ చెయ్యడానికి మీకు రైట్ లేదు."
సెలవు చీటీ ఇచ్చినా అబ్సెంట్ రాస్తారు :
డి డబ్లూ.విక్టర్ అనే అధ్యాపకుడు సెలవుచీటి రాసి సంబంధిత క్లర్క్ కు ఇచ్చినా అటెండెన్స్ రిజిస్టర్ లో సి ఎల్ నోట్ చెయ్యక పోగా , సూపరింటెండెంట్ చేత సంతకం చేయించ లేదని సాకు చూపి ఒక క్లర్క్ కరస్పాండెంట్ సూచన మేరకు అబ్సెంట్ మార్క్ చేశాడంటే ఏమనాలి. ఆ క్లర్క్ చెయ్యాల్సిన డ్యూటీ ఏమిటి . పట్టించుకునే ప్రభుత్వ అధికార గణం లేకుంటే అధ్యాపకులను యాజమాన్యం ఇలానే వేధిస్తుంటారు . అ చర్యకు భయపడి, మనసు చంపుకొని ఆ అధ్యాపకుడు తన లీవ్ లెటర్ ను తానే స్వయంగా సూపరిండెంట్ వద్దకు వెళ్లి సంతకం చేయించాక వైట్ ఫ్లూయిడ్ తో అబ్సెంట్ చెరిపి సి ఎల్ నోట్ చేశారు.
కళాశాల యాజమాన్యం దయ ఉంటే ఉద్యోగం ఎగగొట్టినా లక్షలు లక్షణంగా పొందవచ్చు :
చేసిన ప్రభుత్వ వ్యతిరేకమైన పనులను ప్రస్తుత కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు స్టాఫ్ సమావేశంలో నిర్భయంగా చెబుతున్నారు. అయన పరిభాషలోనే ...వారి రోకు ఎవరిపైనైతే ఉంటుందో మెడికల్ లీవ్ లు ఆ లీవ్ లు , ఈ లీవ్ లు మాత్రమే కాదు సంవత్సరాల పాటు ఎటువంటి లీవ్ లు పెట్టకుండానే కాలేజీ మానెయ్యొచ్చు. బుద్దిపుట్టిన కొన్నేళ్ళ తర్వాత యాజమాన్యంతో ఒప్పందం కుదుర్చుకొని, రికార్డ్ లు తారుమారు చేయించుకొని, అధికారులను మేనేజ్ చేసుకొని రావాల్సిన అణా పైసాతో సహా పొందవచ్చు. అటువంటి వారికి ఉదాహరణే నాన్ టీచింగ్ స్టాఫ్ శ్రీ చెరుకూరి నూకేశ్వర రావు, ఆడారి నాగభూషణంల ఉదంతం . కళాశాలకు కొన్నేళ్ళపాటు రాకున్నా కళాశాల యాజమాన్యంతో లౌక్యంగా వ్యవహరించి లక్షలాది రూపాయలను పొందినవాడు నూకేశ్వర రావు . కోర్టుకు వెళ్లి నేటికీ తిరుగుతున్నవాడు నాగ భూషణం.
ఈ కథలో కరస్పాండెంట్ ఎయిడెడ్ స్టాఫ్ కు చెప్పిన నీతి , హెచ్చరిక ఏమిటంటే ...మమ్మల్ని ధిక్కరించి మీరు కోర్టుకు వెళ్ళినా సదరు కోర్టువారు తిరిగి కళాశాల యజమాన్యానికే పరిష్కరించమని సూచిస్తారు. ఆవిధంగా మేము మిమ్మల్ని సాధిస్తాము, వేధిస్తాము. జాగ్రత్త అని బెదిరించడం. యాజమాన్యం వారు ఎటువంటి చట్ట వ్యతిరేకమైన పనులకు పాల్పడినా మనం నోరుమేదప కూడదు. అనేక సమావేశాలలో వీరి విషయాన్ని కరస్పాండెంట్ ప్రస్తావించాడు.
ప్రభుత్వ అధికారులు ఏం చేస్తున్నారు?
పృథ్వి రాజ్ అనే అధ్యాపకుణ్ణి వేధింపులు, బెదిరింపులతో కరెస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు:
ఎయిడెడ్ కళాశాలలలొ మేనేజ్మెంట్ ఏమిచెబితే అది చేయాలనే తత్వం. బానిసలుగా చూసినా అధ్యాపకులు పడియుండాలి. మన వ్యక్తిగత విషయాలు ప్రస్తావిస్తూ సహ ఆధ్యాపకుల ముందు బెదిరించినా మనం పడాలి అనే వారి వైఖరి. ఉద్దేశపూర్వకంగా మన ఆర్ధిక ప్రయోజనాలను వారు అడ్డుకున్నా ఉన్నతాధికారులకు తెలియజేయకూడదు. దీనిని వేధించడం అనిగాక మరేమి అంటారు. రాష్ట్రంలో ఇన్ని ఎయిడెడ్ కళాశాలలు ఉంటే మరే కళాశాలలో లేని రీతిగా అధ్యాపకులైన మేము ప్రిన్సిపాల్ గారికి కాకుండా మా సెలవు చీటీని మేమే స్వయంగా కళాశాల సూపరింటెండెంట్ కి ఇవ్వాలనే కరెస్పాండెంట్ శాసనం. అలా గాకుండా సెలవు చీటీ సంబంధిత లీవ్స్ క్లర్క్ కు ఇచ్చినా , ప్రిన్సిపాల్ గారికి అందించినా అటెండెన్స్ రిజిస్టర్ లో ఆబ్సెంట్ మార్క్ నోట్ చేసి బెదిరించడం. అలా ఆబ్సెంట్ మార్క్ నోట్ చేయబడినవాళ్లు భయపడిపోయి హోదాను మరచి తామే స్వయంగా కళాశాల సూపరింటెండెంట్ చేత సంతకం చేయించుకోగా ఆబ్సెంట్ గా రాసిన స్థానంలో వైట్ ఫ్లూయిడ్ పెట్టి సి. ఎల్. మార్క్ చెయ్యడం. అధికారులకు ఫిర్యాదు చేసినా పట్టించుకునే తీరిక లేదు. కళాశాల యాజమాన్యం అందించే ముడుపులకు ఆర్ జెడి రాజమండ్రిలో, విజయవాడ లోని కమిషనర్ ఆఫ్ కాలేజియేట్ ఎడ్యుకేషన్ లోను క్రింది స్థాయి అధికారులు, ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఒకటి కాదు మా ఎయిడెడ్ కళాశాల లీలలు.
15-5-1984 commissioner order no:5030 commissioner MEDAM SATISH NAYAR. REPORT
SOWCAUSE NOTICE. 1st S.O. Ronanki Anandarao . 15-5-1984 TO 6/11/1997 so to management.
బహుశా ....ఇప్పుడు మీరు చదవబోయే విషయాలు ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులైన వారిని విస్మయానికి గురిచేస్తాయి. ఏ ఎం ఏ ఎల్ కళాశాల, అనకాపల్లి అధ్యాపకుల పట్ల కళాశాల యాజమాన్యం ఎంత అరాచకంగా వ్యవహరిస్తుందో, అధ్యాపకులను ఎంత బానిసలుగా చూస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవచ్చు. ప్రభుత్వ నిబంధనలను తుంగలో తొక్కి కళాశాల యాజమాన్యం ఎలా వ్యవహరిస్తుందో....అనేక మార్లు స్టాఫ్ తో ప్రస్తుత కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు గారు మీటింగ్స్ పెట్టి ఆ మీటింగ్స్ లో ఎలా అధ్యాపకులను భయపెడుతూ, హెచ్చరిస్తూ మాట్లాడారో గ్రహించవచ్చు.
ఏ ఎం ఏ ఎల్ కళాశాల సుమారు పదమూడేళ్ళ పాటు స్పెషల్ ఆఫీసర్ పాలనలో సాగింది. కారణం....యాజమాన్యంలోని అంతర్గత కారణాలచేత ఒక వ్యక్తి కళాశాలలో జరిగిన అవకతవకలు, యాజమాన్యం ప్రభుత్వ నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తూ వ్యవహరించిన తీరుమీద ఇచ్చిన ఫిర్యాదుకు సంబంధించి నాటి కమీషనర్ స్పందించి రికార్డ్స్ పరిశీలించి నాటి కళాశాల యాజమాన్యాన్ని తొలగించి స్పెషల్ ఆఫీసర్ (ఎస్.ఒ )ను నియమించింది. ఎటువంటి అవకతవకలకు, ప్రభుత్వ నిబంధనలకు విరుద్ధమైన రీతిలో వ్యవహరించమని అండర్ టేకింగ్ లెటర్ కళాశాలవారు ఇచ్చాకే ప్రభుత్వం ఎస్ .ఒ తీసి కళాశాలను యాజమాన్యానికి అప్పజెప్పింది. యాజమాన్యాన్ని డిస్మిస్ చెయ్యడానికి నాడు కారణాలు కొన్నే. కాని నేడు పరిశీలిస్తే లెక్కలేనన్ని. అయినా అనేక మార్లు స్టాఫ్ తో ప్రస్తుత కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు గారు మీటింగ్స్ పెట్టి నిర్భయంగా, నిసిగ్గుగా వారి చట్టవిరుద్ధమైన పనులను ప్రస్తావిస్తూ
6/12/2018
సి ఎల్స్ విషయంలో కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు గారి శాసనం:
".....ఎస్పెషల్లీ....యూ జి సి స్కేల్ ఎయిడెడ్ ఫ్యాకల్టీ విషయంలో చెబుతున్నాను... మీ క్యాజువల్ లీవ్స్ 8 ఉన్నాయి. ప్లస్ స్పెషల్ క్యాజువల్ లీవ్స్ విషయంలో రాబోయేసరికి మా పర్మిషన్ లేకుండా మీరు అప్లయి చెయ్యడానికి లేదు. ఇప్పుడు చెబుతున్నాను. ఇప్పుడు సుపరిండేంట్ కూడా కాదు ......నా పర్మిషన్ లేకుండా లీవ్ అలౌ చెయ్యడానికి అవదు"
03C:
"సార్ ఇంకో విషయం సార్. పక్కా రూల్స్ పాటించేసి మీరేదో చేస్తే ఆ మోటో కాదు సార్. మీరు కెలుకుతున్నారు కాబట్టే మేము కెలికితే మీకు ఈవిధంగా ఉంటుందని చెప్పడానికే"
మేము తలుచుకుంటే కులం పనిచెయ్యదు, ఎం పనిచేయదు.
01A: " మీరు కెలుక్కోవడం వల్ల మేము సబ్జెక్ట్ లోకి వెళ్లి పోయి మేము డెప్త్ కు వెళుతున్నాము. మేము ఏది చెప్పినా సరే ఆన్ రికార్డ్, ఆన్ గవర్నమెంట్ జి వొ ప్రకారంగా మాట్లాడుతున్నాను"
01A:"కాజ్వల్ లీవ్స్ 8 ఉన్నాయి. స్పెషల్ కజ్వల్ లీవ్స్ రాబోయేసరికి మా పర్మిషన్ లేకుండా మీరు అప్లై చెయ్యడానికి లేదు."
01A:"లీవ్ మీకు ఫండమెంటల్ రైట్ కాదు"
01A:"మీరు లీవ్ అప్లై చేస్తే ఇవ్వాలని రైటేమి లేదు. నాకు నచ్చలేదనుకోండి నేను కంపిటి టీవ్ అథారిటీ కాబట్టి ఏ ఎం ఏ ఎల్ కాలేజీకి నేను లీవ్ సంక్షన్ చెయ్యక్కర లేదు. అది అబ్సెంట్ క్రిందే పడుతుంది. "
సస్పెండ్ విధానమే ప్రభుత్వ నిబంధనలు - మానవ హక్కులకు విరుద్ధం:
అధికారులు నా సస్పెండ్ ను రివోక్ చేసినా కళాశాల యాజమాన్యం నన్ను విధులలోకి తీసుకోకుండా నన్ను వేధించిన వైనం:
అధికారులు, మంత్రి , ఎస్సీ కమీషన్ దృష్టికి తీసుకు వెళ్ళగా జరిగిన న్యాయం :
కళాశాల యాజమాన్యం మొదలు పెట్టిన వేధింపులు:
నిష్కారణంగా మెమోలు, షోకాజ్ నోటీసులు జారీ:
మా ఇబ్బందులను అధికారులకు తెలియ జేసినా మెమోలు, షోకాజ్ నోటీసులు జారీ:
జీతాలు యాజమాన్యం ఎప్పుడిస్తే అప్పుడు తీసుకోవాల్సిందే :
వ్యక్తిగతంగా మన ఆర్థిక ప్రయోజనాలను దెబ్బతీసినా మనం ఏ అధికారి దృష్టికి తీసుకు వెళ్ళకూడదు:
నిద్రబోతున్న ప్రభుత్వ యంత్రాంగం:
అవినీతికి మరిగిన స్పందించి న్యాయం చెయ్యాల్సిన అధికారులు:
వేధింపులకు తాళలేక ఆత్మహత్య చేసుకుని చస్తేనే స్పందించే వ్యవస్థ:
ఎయిడెడ్ కళాశాలలు అన్నీ పక్కా ప్రభుత్వ నిబంధనలకు అనుగుణంగా పనిచేస్తాయని అననుగాని... మా కళాశాల వ్యవహరించే అంత దారుణంగా మరే కళాశాల యాజమాన్యం వ్యవహరించదు అని మాత్రం చెప్పగలను. మా కళాశాల లోని అనేక విషయాలను రాష్ట్రంలోని ఇతర ఎయిడెడ్ కళాశాలలలొ పనిచేసే అధ్యాపక మిత్రులతో ముచ్చటించినపుడు వారు ఆశ్చర్యాన్ని వ్యక్తం చేస్తుంటారు.
మొదటినుండి నా ప్రశ్నించే తీరు నచ్చని కళాశాల యాజమాన్యం:
కళాశాలలో నేను చేరిన నాటి నుండి యాజమాన్యం తీసుకునే నిర్ణయాలలో విభేదించేయి ఉంటే వివిధ సమావేశాలలో మాట్లాడిన సందర్భాలు అనేకం. మా కళాశాలలోని అధ్యాపకులకు తెలుసు. అందుకే ఆతర్వాత కాలంలో అధ్యాపకుల సంఘానికి ఛైర్మన్ గా ఎన్నుకున్నారు. ఆ బాధ్యతతో స్టాఫ్ సమస్యలపై యాజమాన్యం, ప్రిన్సిపాల్ వద్ద మాట్లాడేవాడిని. సర్క్యులర్స్ పంపమని, ప్రిన్సిపాల్ నియామకాల్లో సీనియారిటీని అనుసరించమని ఇలా అనేకం .
యాజమాన్యానికి అవకాశంగా బయట నాపై తప్పుడు ఆరోపణతో కేసు ఫైల్ -సస్పెండ్ :
కళాశాల యాజమాన్యానికి ఎప్పటినుండో మింగుడుపడని నాపై ఒక తప్పుడు కేసు నమోదు అయిందో లేదో ఎటువంటి విచారణ లేకుండా అదే గొప్ప అవకాశంగా భావించి నన్ను సస్పెండ్ చేశారు. నేను ఎప్పుడు రూల్స్ కు విరుద్ధం కాదు. నేను మా మేనేజ్మెంట్ తో విభేదించేదే రూల్స్ గూర్చి. ఒక ఉద్యోగిని ఏ ప్రాసెస్ లో సస్పెండ్ చేస్తారు. క్రిందిది సస్పెండ్ లెటర్ నమూనా ? సస్పెండ్ విధానమే ప్రభుత్వ నిబంధనలు - మానవ హక్కులకు విరుద్ధం:
ప్రత్యేకించి ఎయిడెడ్ కళాశాలలలో ఒక అధ్యాపకుడిని సస్పెండ్ చేసేంత ఇష్యూస్ ఉండవు. ఆర్ధిక పరమైన విషయాలు వాళ్ళ పరిధిలో ఉండవు. ప్రభుత్వ నిధుల మంజూరు, వినియోగం-మళ్ళింపులు ఆఫీస్ వైపు ఉంటాయి . యాజమాన్యం వైపు ఉంటాయి. అధ్యాపకులకు వాళ్ళ క్లాసులు-పాఠాలు ఇలా ఈ పంథాలోనే సాగుతుంది. ఇదిగో ఖర్మగాలి ఇలాంటి బయటి ఇష్యూస్ తో తప్ప సస్పెండ్ చేసే బలమైన విషయాలు ఉండవు. నాకు తెలిసినంతలో ఎయిడెడ్ కళాశాలలలోని సస్పెన్షన్ కేసులు నూటికి 98 శాతం యాజమాన్యం కక్ష సాధింపులే! ఏ అధ్యాపకుడైన సస్పెండ్ అయ్యాడంటే ప్రభుత్వ నిబంధనలకు విరుద్ధంగా వ్యవహరించే మేనేజ్మెంట్ కు ఇబ్బందికరంగా మాట్లాడుతున్న వ్యక్తిగా భావించ వచ్చు. వారు చేసే ఆర్థిక అవకా తవకలకు సంబంధించి అధికారులకు సమాచారం, ఫిర్యాదు ఇచ్చిన వాడై ఉండాలి. తప్పుల్ని ఎత్తిచూపే ఏలైన, తప్పుల్ని ప్రశ్నించే గొంతైనా అయి ఉండాలి. 2000 సంవత్సరం లో నేను కళాశాలలో అధ్యాపకునిగా చేరాను. పదేళ్ల ముందునుంచే ప్రశ్నించే తత్త్వం నాకు అలవడింది. సస్పెండ్ చెయ్యడం లో యాజమాన్యం ముఖ్య ఉద్దేశం:
సస్పెండ్ చేసే విధానం ఇది కాదు అనే విషయం జీతాల బిల్లులపై సంతకాలు చేసే ఏ.ఓ కు తెలుసు , ఆర్ జె డి లకు తెలుసు, సస్పెండ్ రివోక్ చేసే ఆ పై అధికారులకు తెలుసు. ప్రభుత్వ నిబంధనలను అనుసరించి సస్పెండ్ కాలంలో సస్పెండ్ అయిన ఉద్యోగి కుటుంబ పోషణకు సగజీతం ఇవ్వాలి. అలా ఇవ్వకుంటే మానవ హక్కుల ఉల్లంఘనే అవుతుంది అనే విషయము అధికారులకు తెలుసు. కాని ఏ అధికారి యాజమాన్యాన్ని హెచ్చరించరు. చూసీ చూడనట్లు పోతారు. యాజమాన్యాలు ఇటువంటి తప్పులను పునారావృతం చేస్తూనే ఉంటారు. యాజమాన్యం ఉద్దేశం సదరు అధ్యాపకుని , ఉద్యోగిని ఆర్థికంగా ఇబ్బందికి గురిచేసి వారి కాళ్ల దగ్గరకు తెచ్చుకోవడమే సస్పెన్షన్ ముఖ్య ఉద్దేశం. అందుకనే ఈ క్రింది విధంగా సస్పెండ్ ఆర్డర్ లు ఉంటాయి.
నాపై మోపిన కేసుగూర్చి సింపుల్ గా .... :
అనకాపల్లిలో నా మూడున్నర సెంట్ల భూమిలో ఇల్లు కట్టించుకుందామని తెలిసిన టీచర్ సలహామేరకు మెటీరియల్ కాంట్రాక్టర్ గా ఇల్లునిర్మించే వ్యక్తిని సంప్రదించగా ఎస్. ఎఫ్.టి. రూ.850 చొప్పున నిర్మించేందుకు ఒప్పందం కుదిరి 8 పేజీల అగ్రిమెంట్ రాసుకొని 21/3/2015 న నిర్మాణ పనులు ప్రారంభించాము. రెండు ఫ్లోర్ లు 2850 ఎస్ ఎఫ్ టి కి గాను 24,05,500 కు ఇల్లు పూర్తి చేసి ఇవ్వాలి , మూడో ఫ్లోర్ స్లాబ్ వేసి ఇచ్చేందుకు 3 లక్షల మౌకిక ఒప్పందం. 21/11/2015 నాటికి నేను కాంట్రాక్టర్ ఇచ్చిన మొత్తం 29,74, 993 రూపాయలు. అంటే కాంట్రాక్టర్ కు నేను అదనంగా 2,69,493 రూపాయలు ఇచ్చాను. అయినా సుమారు ఏడు లక్షల పని మిగిలి ఉంది. టైల్స్, ఎలెక్ట్రిక్ వర్క్, ప్లంబింగ్, ఉడ్ వర్క్ ఇవన్నీ మిగిలి ఉండగా ఆ కాంట్రాక్టర్ ఆతని ఆర్ధిక ఇబ్బందుల వల్ల, ఇతరేతర కారణాలు ఏమున్నాయోగాని 26/11/2015 తెల్లవారు జామున వచ్చికొత్తగా తాను కట్టే నా ఇంటిలోనే ఉరిబోసుకొని చనిపోయాడు. నేను నాన్ లోకల్ కావడం వల్ల... , ఆనాటికి లక్ష రూపాయల పై జీతం కావడం వల్ల నావద్ద 12 లక్షల రూపాయలు డబ్బులు గుంజాలనే పథకంతో ఎస్ ఐ, మృతుని కుటుంబ సభ్యులు, వారి కుల నాయకులు జనాలను మోపుజేసి, హడావిడి చేసి 306 కేసు కట్టించారు.
నాటి మా కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ మళ్ళ సత్యనారాయణ గారు వాస్తవ విషయము తెలుసుకొని ఈ క్రింది విధంగా సస్పెన్షన్ రివోక్ కొరకు ఈ విధంగా లెటర్ రాసి కమీషనర్ కు పంపించడం జరిగింది.
రెండేళ్ళ కొకమారు కళాశాలకు కరస్పాండెంట్, ప్రెసిడెంట్ మారే సంప్రదాయం ఉన్న కళాశాల మాది. నాటి మా కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ మళ్ళ సత్యనారాయణ గారు సస్పెన్షన్ రివోక్ కొరకు పై విధంగా లెటర్ రాసి పంపించింది మొదలు క్రింద పేర్కొన్నట్లు కమీషనర్ 15/3/2016 సస్పెన్షన్ ఎత్తివేస్తూ రివోక్ లెటర్ పంపేలోపు కొత్త కరస్పాండెంట్ వచ్చాడు. స్టాఫ్ అందరిలో మేనేజ్మెంట్ ను కొన్ని విషయాలలో తప్పుపట్టే, గొంతు విప్పే నన్ను టార్గెట్ చెయ్యడం మొదలు పెట్టారు. సస్పెన్షన్ ఎత్తివేస్తూ రివోక్ లెటర్ వచ్చినా, నేను యాజమాన్యానికి చూపినా నన్ను కళాశాలలో చేర్చుకోకుండా తిప్పడం మొదలు పెట్టారు. వాళ్ళల్లో మార్పులేదు. ఈ విషయాన్ని పై అధికారుల దృష్టికి తీసుకువెళ్లాలని దళిత అధ్యాపక సంఘం నాయకులతో ఒక నిర్ణయానికి వచ్చాను.
సస్పెన్షన్ ఎత్తివేస్తూ రివోక్ లెటర్ వచ్చినా మా కళాశాల యాజమాన్యం నన్ను కాలేజీలోకి చేర్చుకోవడం లేదని రాజమహేంద్రవరం ఆర్.జె .డి అధికారికి 26/4/2016 ఈ క్రింది లేఖ ద్వారా తెలియ జేశాను. విషయాన్ని క్షుణ్ణంగా వివరించాను. తప్పుడు కేసుకు సంబంధించిన పత్రాలను, సాక్ష్యాలను చూపాను. వాస్తవాలు గ్రహించారు.
.
అదేవిధంగా నాటి ఉమ్మడి రాష్ట్రాల ఎస్సీ ఎస్టీ కమీషనర్ ను కలిసి ఈ క్రింది విధంగా రిప్రజెంటేషన్ ఇవ్వడం జరిగింది
అదేవిధంగా రాజ మహేంద్రవరం ఆర్ జె డి ఆఫీస్ లోనూ పి ఒ గారిని కలిసి ఈక్రింది విధంగా రిప్రజెంటేషన్ ఇవ్వడం జరిగింది
రాజ మహేంద్రవరం ఆర్ జె డి ఆఫీస్ లో రిప్రజెంటేషన్ ఇచ్చాక వెంటనే స్పందించి ఈ క్రింది విధంగా మరో ప్రొసీడింగ్ ను కళాశాల యాజమాన్యానికి జారీ చేసి వెంటనే స్పందించ మన్నారు.
రాజమహేంద్రవరం ఆర్.జె .డి అధికారికి 26/4/2016 న కలిసి పైవిధంగా లెటర్ ఇవ్వగా వారు వెంటనే స్పందించి ఈ క్రింది విధంగా మరో ప్రొసీడింగ్ ను కళాశాల యాజమాన్యానికి జారీ చేసి వెంటనే స్పందించ మన్నారు. కళాశాల వారు రివోక్ లెటర్ వచ్చినా చేర్చుకోకుండా నన్ను ఇబ్బంది పెడుతున్న విషయాన్ని పై విధంగా దళిత అధ్యాపక సంఘం నాయకులు కమీషనర్ ఆఫీస్ లోని జె డి మేడం గారికి తెలియజేయడం జరిగింది.
హైదరాబాద్, ఎడ్యుకేషన్ కమీషనర్ వారు 15/3/2016 న రివోక్ లెటర్ ప్రొసీడింగ్ పంపినా, రాజమహేంద్ర వరం ఆర్ జె డి వారు పై విధంగా 29/4/2016 మరో ప్రొసీడింగ్ పంపినా కళాశాల యాజమాన్యం స్పందించని ఈ గ్యాప్ లో ఎస్సీ ఎస్టీ కమిషన్ నుండి ఈ క్రింది విధంగా 27/4/2016 పేపర్ పంపించగా కళాశాల యాజమాన్యం ఈ విషయంలోని తీవ్రతను అప్పటికి గుర్తించారు.
ఎస్సీ ఎస్టీ కమిషన్ నుండి పై విధంగా పేపర్ రాగా కళాశాల యాజమాన్యం ఈ విషయంలోని తీవ్రతను అప్పటికి గ్రహించి విధిలేని పరిస్థితుల్లో నన్ను విధుల్లోకి చేర్చుకోడానికి అనుమతిస్తూ క్రింది విధంగా 4/5/2016న నేను చేరేందుకు కళాశాల కరెస్పాండంట్ 2/5/2016న ప్రొసీడింగ్ పంపించారు.
నన్ను విధుల్లోకి చేర్చుకోడానికి అనుమతిస్తూ 4/5/2016 నేను చేరేందుకు కళాశాల కరెస్పాండంట్ ప్రొసీడింగ్ ఇచ్చాక 4/5/2016న నేను సోదరుడు, దళిత నాయకుడు కొండబాబు మాస్టర్ తో కలిసి విధుల్లోకి చేరడం జరిగింది. అంటే హైదరాబాద్, ఎడ్యుకేషన్ కమీషనర్ వారు 15/3/2016 న రివోక్ లెటర్ ప్రొసీడింగ్ పంపించిన నెలా ఇరవై రోజులకు పైగా అధికారుల ఉత్తర్వులకు విలువివ్వకుండా, భయమనేది లేకుండా కళాశాల యాజమాన్యం వ్యవహరించారు. కారణం రాజకీయ పలుకుబడితో మనం ఏమైనా చెయ్యొచ్చు. అధికారులు వెంటనే స్పందించారు. డబ్బుతోనో, అధికార బలం తోనో అధికారుల నోళ్ళు మూపించ వచ్చు అనే బలమైన నమ్మకం.
4/5/2016న నేను సోదరుడు~దళిత నాయకుడు కొండబాబు మాస్టర్ తో కలిసి కళాశాల విధుల్లోకి చేరడం జరిగింది. సస్పెన్షన్ కాలంలో ఆర్ధిక పరమైన ప్రయోజనాలు కలిగించకుండా కళాశాల యాజమాన్యం వ్యవహరిస్తే ఈ క్రిందివిధంగా నోటీసులు వస్తాయి . ఈ క్రిందిది సాలరీ కటింగ్స్ ద్వార కట్టిన ఎల్ ఐ సి పాలసీలు. నవంబర్ 20 15 వరకు కళాశాలనుండి ప్రీమియం అందినట్లు సమాచారం పంపించారు. ఈ సమయంలో సస్పెండ్ అయిన వ్యక్తికి జరగరానిది జరిగితే ఈ పాలసీలు ల్యాప్స్ అయిన కారణంగా ఆ పాలసీల ద్వారా రావాల్సిన జీవిత బీమా పరిహారం రాదు. అటువంటిది జరిగితే దీనికి కారకులుగా కళాశాల యాజమాన్యం బాధ్యత వహిస్తుందా? ఇటువంటివారి తప్పిదాలు చూస్తూ చర్యలు తీసుకోకుండా వ్యవహరించే అధికారులు బాధ్యత వహిస్తారా?
కళాశాల యాజమాన్యం ఇష్టారాజ్యంగా వ్యవహరిస్తారనడానికి ఈ క్రింది విషయం ఒక ఉదాహరణ. అర్హతకలిగి బాధ్యతతో ఉత్సాహంగా పనిచెయ్యడానికి యువకులైన ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులు అనేకులు ఉన్నా కళాశాలలోని ఎన్ సి సి ఆఫీసర్స్ పోస్టులను పార్ట్ టైం అధ్యాపకులకు ఇచ్చారు. కోతికి కొబ్బరికాయ చిప్ప దొరికితే ఉరకుండదు కదా. అలా ఎన్ సి సి ఆఫిసర్స్ అయిన పార్ట్ టైం అధ్యాపకులు ఎయిడెడ్ అధ్యాపకులను చిన్నచూపు చూడడం ప్రారంభించారు. ఎన్ సి సి ఆశించే అధ్యాపకులు దళితులు గనుక కళాశాల యాజమాన్యం వారి కులానికి సంబంధించిన పార్ట్ టైం అధ్యాపకుల పేర్లు పేర్కొంటూ తప్పుడు సమాచారంతో ఎన్ సి సి కమాండింగ్ ఆఫీస్ కు పంపించారు. ఇటువంటి ఆఫీస్ లలోకూడా అక్రమాలే. ఈ క్రమంలో నిబంధనలు విరుద్ధంగా వీరిని ఎలా నియమించారో తెలిసికోనగోరి నేను సమాచార హక్కు చట్టం ప్రకారం 13 ఆంధ్రా బెటాలియన్ వారిని అడగాగా ఈ క్రింది సమాచారాన్ని మరికొన్ని కాగితాలను పంపించారు. దేశ రహస్యాలను చేరవేసే కొందరు సైనికులు వలే నేను సమాచారం కోరిన విషయాన్ని ఎన్ సి సి ఆఫీసర్స్ గా నియమింపబడిన పార్ట్ టైం అధ్యాపకులకు 13 ఆంధ్రా బెటాలియన్ ఉద్యోగులు చేరవేశారు. నేను దేశద్రోహం చేశానన్నట్లు పార్ట్ టైం అధ్యాపకులు ఈ విషయాన్ని కళాశాల యాజమాన్యం వద్ద కొండంత చేసి చెప్పారు. ఇలా మౌనం గా ఉంటే ఇంకా ఏమేమి తవ్వుతానోనని నన్ను కట్టడి చెయ్యడానికి వ్యూహం పన్నారు.
కళాశాల యాజమాన్యం మౌనం గా ఉంటే నేను ఇంకా ఏమేమి తవ్వుతానోనని నన్ను కట్టడి చెయ్యడానికి బెదిరించే కార్యక్రమంలో భాగంగా మెమోలు,షో కాజ్ నోటీసుల జారీకి ఈ క్రింది విధంగా తెరలేపారు. సూటిగా విషయం రాయలేక డొంక తిరుగుడు మాటలతో ఈ క్రింది విధంగా పేర్కొంటూ మెమోలతో పనిలేకుండా డైరెక్ట్ గా షో కాజ్ నోటీస్ ను 21/3/2017న జారీ చేశారు.
21/3/2017న నాకు జారీ చేసిన షో కాజ్ నోటీస్ కు జవాబును ఈ క్రింది విధంగా 25/3/2017న ఇచ్చాను.
25/3/2017న కళాశాల వారు జారీ చేసిన షో కాజ్ నోటీస్ కు నేను ఇచ్చిన జవాబుతో అహం దెబ్బతిన్న కళాశాల యాజమాన్యం వారు ఏదో ఒక సాకును చూపి నన్ను డైరెక్ట్ గా షో కాజ్ నోటీసులతోనే బెదిరించే ప్రయత్నాలు మానుకోలేదు. ఈ క్రమం లోనే 11/7/2017న మరో సాకు తో నాకు జారీ చేసిన మరో షో కాజ్ నోటీస్ ఈ క్రిందిది.
11/7/2017న నాకు జారీ చేసిన మరో షో కాజ్ నోటీస్ కు 12/7/2018న నేను ఈ క్రింది విధంగా స్పందించాను.
మా కళాశాలలో వ్యక్తిగతంగా ప్రధానంగా నన్ను టార్గెట్ చెయ్యగా, కళాశాలలో పనిచేసే దళిత అధ్యాపకులందరి పట్ల మొదటినుండి వివక్ష చూపుతూ వ్యవహరించారు కళాశాల యాజమాన్యం. భరించినంత కాలం భరించాము. భరించలేని పరిస్థితికి వచ్చాక మేమందరమూ ఏవిధంగా వివక్షకు ఇన్నాళ్ళు గురియ్యమో ఏకరువు పెడుతూ పాయింట్ వారి సవివరంగా ప్రిన్సిపాల్ ద్వారా యాజమాన్యానికి రాసి 18/7/2018న అందించిన లేఖే ఈ క్రిందిది .
ఏవిధంగా వివక్షకు ఇన్నాళ్ళు గురియ్యమో ఏకరువు పెడుతూ పాయింట్ వారి సవివరంగా ప్రిన్సిపాల్ ద్వారా యాజమాన్యానికి 18/7/2018న లేఖ అందించిన తర్వాత సుమారు 6 నెలలు మా కెరీర్ అడ్వాన్స్ స్కీం (సి .ఏ .ఎస్) కాగితాలు College నుండి RJD కి ప్రపోసల్స్ తాయారు చేసి పంపలేదు.
కెరీర్ అడ్వాన్స్ స్కీం (సి .ఏ .ఎస్) గూర్చి ఎప్పటినుండో అధ్యాపకులు ఎదురు చూస్తున్నారు. ఇటువంటి స్కేల్ ను ఇంప్లిమెంట్ చెయ్యకుండా అధ్యాపకులను కళాశాల సూపరిండేంట్ మొదలుకొని యాజమాన్యం వరకు ఇబ్బంది పెడుతూ వచ్చారు. ప్రభుత్వానికి ఉద్యోగులుగా బాధ్యత వహించాల్సినది మనమే అనే విషయాన్ని ప్రక్కకు పెట్టి ఏ సమస్యవచ్చినా మేనేజ్మెంట్ చూసుకుంటారులే అనే లెక్కలో కళాశాల సూపరింటెండెంట్ , ప్రిన్సిపాల్ వ్యవహరిస్తున్నారు. వీళ్ళని అడిగితే మేనేజ్మెంట్ పై, మేనేజ్మెంట్ ను అడిగితే ఆఫీస్ స్టాఫ్ పై వంకలు చెబుతూ ఇన్నాళ్ళూ మమ్మల్ని ఆర్థికంగా, ఆర్థికేతరంగా ఇబ్బంది పెడుతూ వచ్చారు. ఉదాహరణకు సి.ఎ.ఎస్. స్కేల్ ను ఎప్పుడు అమలు చెయ్యాలి. ఎప్పుడు అమలు చేశారో చూద్దాం.
1) 7000, 8000 AGP కి సంబంధించిన CCE ప్రొసీడింగ్స్ 10/1/2018 న వచ్చాయి.
2) 9000, 10000 AGP కి సంబంధించిన CCE ప్రొసీడింగ్స్ 14/5/2018 న వచ్చాయి.
3) RC 361/A4/CAS/2018. నెంబర్ తో RJD ప్రొసీడింగ్ 14/6/2018 న వచ్చింది.
4) College నుండి RJD కి ప్రపోసల్స్ తాయారు చేసి పంపిన తేదీ 4/1/2019.
5) RJD pay fixation అయినా తేదీ 18/1/2019.
6) pay fixation కు RJD ప్రొసీడింగ్ ఇచ్చిన తేదీ 16/2/2019.
7) RJD to Audit letter అందిన తేదీ 19/2/2019.
8) Audit పూర్తి అయిన తేదీ 14/3/2019.
9) Flyleaf అయిన తేదీ 18/3/2019.
10) ఫిబ్రవరి జీతాలు 4/5/2019 వచ్చాయి
11) మార్చి జీతాలు పాత స్కెల్ పై పెట్టగా 1/7/2019 వచ్చాయి.
12) ఏప్రిల్ , మే జీతాలు 2/8/2019 న వచ్చాయి.
13) జూన్ జీతాలు 2/8/2019 న వచ్చాయి.
14) జులై జీతాలు 4/9/2019న వచ్చాయి.
15) ఆగస్ట్ జీతాలు 13/9/2019న వచ్చాయి.
పి ఆర్.సి.
పి.ఆర్.సి. జి.ఒ. : 13-2-2019
ప్రొసీడింగ్ బై ఆర్.జె.డి.: 12-3-2019
టు ఆడిట్ : 28-8-2019 లేదా 30-8-2019
ఆడిట్ టు ఆర్.జె.డి ఫ్లై లీఫ్ కొరకు:30-8-2019
ఫ్లై లీఫ్ సంతకాలు అయినది: 18-9-2019
జీతాలు తయారుచేసి సకాలంలో వచ్చేలా చెయ్యడం లోగాని, ఉద్యోగులకు రావాల్సిన ఇతరేతర ఆర్థిక ప్రయోజనాలు ఇచ్చేలా చెయ్యడం ఈ కాలేజీలో జరగదు. అంతా వారి ఇష్టమే. చిత్రం చెప్పమంటారా. మార్చి జీతాలు పాత స్కెల్ పై పెట్టగా 1/7/2019 వచ్చాయి. నేటికి ఇది 10వ నెల. నేటివరకు మార్చి డిఫరెన్స్ సి .ఏ .ఎస్ కొత్త స్కెల్ ఎరియర్ పెట్టలేదంటే వీరి ధైర్యానికి కారణం నాలాంటివాడు సాహసించి విషయం చెప్పినా స్పందించని అధికార గణం.
ఇదిగో ఈ క్రింది లెటర్ ప్రిన్సిపాల్ గారికి ఏ పరిస్థితుల్లో ఇచ్చామో పరిశీలించండి . RC 361/A4/CAS/2018. నెంబర్ తో RJD ప్రొసీడింగ్ 14/6/2018 న వచ్చినా College సూపరిండెంట్, ప్రిన్సిపాల్ ఉద్యోగ భయం లేకుండా RJD కి ప్రపోసల్స్ తాయారు చేసి పంపకుండా అలా పెట్టుకొని కూర్చున్నారు. అటువంటి స్థితిలో అలాగైనా పనిచేస్తారేమోనని ఈ క్రింది లెటర్ ను 20/11/2018న ప్రిన్సిపాల్ ను ప్రాధేయ పడుతూ అందించాము.
RJD కి ప్రపోసల్స్ తాయారు చేసి పంపకుండా అలా పెట్టుకొని కూర్చున్న కారణంగా రాజమహేంద్రవరం నాటి RJD మేడం గారి అపాయింట్ మెంట్ తీసుకొని మేడం రమ్మని చెప్పగా28/11/2018న మధ్యాహ్నం మా సహా అధ్యాపకులకు లీవ్ లెటర్స్ అందించి మూమెంట్ రిజిస్టర్ లో సి ఎల్ అని రాసి వెళ్లి RJD మేడం గారికి మౌఖికంగా సి.ఎ. ఎస్. అమలులో మేము పడుతున్న ఇబ్బందులు తెలియజేశాము. మాపై RJD గారికి కంప్లైన్ట్ చేస్తారా అని మా తిరుగు ప్రయాణంలోనే మాకు కళాశాలనుండి , కరెస్పాండెంట్ నుండి హెచ్చరికతో కూడిన ఫోన్లు.
RJD మేడం గారి అపాయింట్ మెంట్ ఇవ్వగా 28/11/2018న మధ్యాహ్నంహాఫ్ డే సెలవు పెట్టుకొని వెళ్లి కలిసిన కారణంగా కళాశాల మేనేజ్మెంట్ ఆ మరుసటిరోజే అనగా 29/11/2018న, RJD గారిని కలిసిన మా నలుగురికి ఇచ్చిన బహుమానమే ఈక్రింది మెమో. ముందే చెప్పానుగా . అసలు విషయం రాయకుండా అడగకుండా డొంకతిరుగుడు విషయాలకు జవాబు చెప్పమనే మెమోలు, షో కాజ్ నోటీసులు ఇస్తారని. మా కళాశాల వారికి కరపత్రం అందించినంత మామూలు విషయం ఈ మెమోలు, షో కాజ్ నోటీసులు. ఇటువంటివి ఇవ్వడంలో ఎంత ఉత్సాహమంటే డేట్స్ కూడా సరిగా చూసుకోరు.
28/11/2018న RJD గారిని కలిసిన కారణంగా మెమో ఇవ్వాలనే తొందరపాటు, ఆతృతతో వారు నాకు జారీ చేసిన మెమోకు ఈ క్రింది విధంగా 30/11/2018న నేను సమాధానం రాసి ఇచ్చాను.
మొదటి మెమోలో 28/11/2018 కి బదులు 26/11/2018 అని రాస్తే ఆతరువాత ఇచ్చిన మెమో లో 30/11/2019 కు బదులు 29/11/2019 అనే పాత డేటే వేసి మరో మెమోను ఈక్రింది విధంగా నాకు జారీ చేశారు. వారి తొందరపాటు తప్పిదాలకు వారు పెట్టుకున్న ముద్దు పేరు" టైఫో గ్రఫిక్ మిస్టేక్ ".
30/11/2019 కు బదులు 29/11/2019 అనే పాత డేటే వేసి నాకు జారీ చేసిన మెమోకు 2/12/2018న నేను ఈక్రింది విధంగా సమాధానం రాసి ఇచ్చాను.
సి. సి. ఇ. కమిషనర్ గారికి, ఎస్సీ, ఎస్టీ సెల్ కు ఫిర్యాదు పత్రాలు పంపించిన రిజిస్టర్ పోస్ట్ రిసిప్ట్స్
కళాశాలవారు ఈవిధంగా నన్ను వేధించడమే పనిగా పెట్టుకున్నారు. వారు నన్ను ఏవిధంగానైనా సస్పెండ్ చేసే అవకాశం కోసం దారులు వెదుకు కుంటున్నారని విషయం గ్రహించి ఈ క్రిందివిధంగా 3/12/2018 న లెటర్ రాసి కమీషనర్ గారికి పోస్ట్ చేసాను. వారు స్పందించలేదు.
కళాశాలవారు నన్ను వేధించే విషయాన్నీ 3/12/2018 న లెటర్ రాసి కమీషనర్ గారికి పోస్ట్ చేయడమే గాకుండా, నాటి ఎస్సి ఎస్టీ కమీషన్ చైర్మన్ శ్రీ కారెం శివాజీ గారితో ఫోన్లో మాట్లాడి తెలియజేసి ఈ క్రింది విధంగా లెటర్ ను రాసి 3/12/2018వ తేదీనే పంపించాను.
కళాశాలవారు నన్ను వేధించే విషయాన్నీనాటి ఎస్సి ఎస్టీ కమీషన్ చైర్మన్ శ్రీ కారెం శివాజీ గారితో ఫోన్లో మాట్లాడి తెలియజేసి 3/12/2018న పై విధంగా రాసిన లెటర్ కు కమీషన్ స్పందించి ఈక్రింది విధంగా 10/12/2018వ తేదీన నాకు లెటర్ పంపించారు.
పైవిధంగా ఎస్సీ ఎస్టీ కమీషన్ స్పందించి ఈక్రింది విధంగా 8/1/2018వ తేదీన జిల్లా కలెక్టర్ గారికి కళాశాల మేనేజ్మెంట్ వారు నన్ను వేధిస్తున్న విషయాన్ని తెలియ జేశారు.
అంతటితో వేధింపులు ఆగిపోయాయని భావించాను. కానీ యాజమాన్యంవారి ధోరణి మారలేదు. నన్ను నోరు మెదపకుండా చెయ్యడానికి ఎవరైతే నాపై తప్పుడు కేసు పెట్టారో వారిని కాలేజీకి పిలిపించి, వారున్న చోటుకి నన్ను పిలిపించి ఏదైనా ఘర్షణ జరిగితే పోలీస్ స్టేషన్ కు నన్ను తీసుకెళ్లడానికి సి ఐ వావాహనాన్ని సిద్ధం చేసి ఉంచారు. కళాశాలవారే రాసిన కంప్లైంట్ పై వారిచేత సంతకం చేయించి వారిచ్చిన ఫిర్యాదు కాగితం అన్నట్లుగా నటిస్తూ 3/12/2018న సదరు కళాశాల కరస్పాండెంట్ కోర్ట్ పరిధిలో ఉన్న విషయంపై మాట్లాడకూడదని లా చదివిన వ్యక్తిగా తెలిసికూడా నా సహా అధ్యాపకులైన వారిని తన జి.బి. రూమ్ లోకి పిలిపించి వారు రాసిన లెటర్ ఆ అధ్యాపకులకు ఇచ్చి చదివిచ్చి నా కేస్ ను సెటిల్ చేసుకోమని నాతో నా మిత్రులను చెప్పమని పంచాయితీ పెట్టాడు కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు. లెటర్ చదివిన మిత్రులద్వారా ఆవిషయం తెలుసుకొని ఆ లెటర్ ప్రతి నాకు కావాలని కోరుతూ 10/12/2018న ఈక్రింది విధంగా లెటర్ రాసి ప్రిన్సిపాల్ కు అందించాను. విషయం ఏమిటంటే ఆ ప్రతిని ఇంతవరకు నాకు ఇవ్వలేదు. ఇవ్వరు కూడా. ఎందుకంటే దాని రూపకర్తలు వారే. అదేవిధంగా 14/12/2018న ప్రిన్సిపాల్ డా జి జయబాబు నన్ను తన ఛాంబర్ కు పిలిచి కేసును సెటిల్ చేసుకోమని తన మాటగా కొణతాల లక్ష్మీనారాయణ (పెదబాబు) చెప్పమని నీతో మాట్లాడమని చెప్పినట్లు నాతో అన్నాడు.
ఇలా సాగుతున్న ఈ క్రమంలో నాకు రావాల్సిన CAS ఎరియర్స్ రాకుండా నన్ను ఆర్థికంగా దెబ్బతీయాలని తప్పు లెక్కలు గట్టి 1,11,250 కు బదులు 3,64,423 రూపాయలతో బిల్లు తయారు చేశారు. సర్వీస్ రిజిస్టర్ లో రాసి పంపించారు . క్లర్క్, సూపరిండెంట్, ప్రిన్సిపాల్ సంతకాలు చేసి కరెస్పాండెంట్ సంతకం చేసేటప్పుడు ఆ తప్పు ఉందని నాది పక్కన బెట్టి మిగతా వారిది పంపించారు. నిజంగా అనుకోకుండా తప్పే దొర్లింది అనుకుంటే ఆ తప్పును సరిచేసి అందరి బిల్లులు కలిపి అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఆఫీసర్ కు పంపించవచ్చు. కానీ వారు అలా చెయ్యకుండా నాది తప్పించారు. నాతోటి వారందరికీ 1/7/2019 సి.ఎ.ఎస్. ఎరియర్స్ వస్తే నాకు నేటివరకు ఆ ఎరియర్స్ రాలేదు. ఈ క్రింద 1,11,250 కు బదులు 3,64,423 రూపాయలతో తప్పుడు బిల్లు తయారుచేసి నా సర్వీస్ రిజిస్టర్ లో నమోదు చేసిన సాక్ష్యం
నా సహా అధ్యాపకులు 1/7/2019నాటికే సి.ఎ.ఎస్. ఎరియర్స్ అందుకున్నారని సాక్ష్యం ఈ క్రింది బిల్
రకరకాల కారణాలు చెబుతూ నాకు రావాల్సిన 1,11,250 రూపాయలు రాకుండా కళాశాల కరెస్పాండెంట్ పరోక్షంగా అడ్డుకున్న దానికి ఈ క్రిందిది నిదర్శనం.
నాకు రావాల్సిన CAS ఎరియర్స్ గూర్చి జిల్లా కలెక్టర్ కు మరియు జాయింట్ కలెక్టర్ కు ఫిర్యాదు పత్రం రాసి పంపగా విచారణలో భాగంగా జిల్లా కలెక్టర్ ఆఫీస్ నుండి శ్రీ కృష్ణా కాలేజీ ఎ. ఒ. కు వివరణ కోరగా, వారు మా కాలేజీ వారిని వివరణ కోరారు. ఆలా అడిగినందుకు, "దళిత అధ్యాపక సంఘానికి ఛైర్మన్ గా ఉన్నందుకు, అలా లెటర్ హెడ్ పై నేను ఫిర్యాదు చేసినందుకు, ఏ ఏం ఏ ఎల్ కాలేజీ పేరు ప్రస్తావించినందుకు, కులాన్ని వాడుకున్నట్లు అందుచేత నన్ను కరస్పాండెంట్ సస్పెండ్ చెయ్యగలిగే అధికారాలు ఉన్నాయని కరెస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు నన్ను సస్పెండ్ చేస్తానని అందరిముందు బెదిరించారు.
కొన్ని నెలలుగా మా కళాశాల కరస్పాన్ డెంట్ నన్ను టార్గెట్ చేస్తూ , మీ గురించే మీటింగ్ పెట్టింది అంటూ నా వ్యక్తిగత విషయాలు అందరిముందు ప్రస్తావిస్తూ నన్ను అవమానిస్తున్నారు. 13/9/2019 మా కాలేజీ జి బి హాల్ ల్లో జరిగిన సమావేశంలో నా వ్యక్తిగత విషయాలను ఎలా ప్రస్తావించారో మీరు గమనించ వచ్చు.
"పృథ్వి రాజ్ గారు మీకు డైరెక్ట్ గా అడుగుతున్నాను . మీరు అన్ని రూల్స్ మాట్లాడుతూ అంతా కరెక్ట్ గా వెళుతున్నారు అన్నంత ఇదిగా వెళుతున్నారు . పోనీ యాజ్ ఫర్ రూల్ ప్రకారంగా మీరేమైనా ఫాలో అవుతున్నారా ? ఒక విషయం. మీ పర్సనల్ విషయం కూడా నేను మాట్లాడుతున్నాను. మీ సెషన్స్ లోని ఆల్రడీగా షెడ్యూల్డ్ ఇచ్చారు . ఒక నెలరోజులు, నెలా పదిహేను రోజుల్లో గాని డెసిషన్ కూడా వచ్చేస్తది భగవంతుని దయవల్ల మీకు కోపరేటివ్ రావాలని కోరుకుంటున్నాను. ఈ షెడ్యూల్డ్ లో మరుసగా మీకు వాయిదాలు పడుతుంటాయి . రెండు రోజులకు మూడు రోజులకు పడుతుంటాయి. అసలు మీరు ఏ బేస్ చేసుకొని అగెనెస్ట్ మేనేజ్మెంట్ వెళుతున్నారో నాకు అర్థం కావడం లేదు . పోనీ మీరు కరెక్ట్ గా వెళు తున్నారా అంటే మీరు చేసిన దానిలో ప్రతిదాంట్లో తప్పు వెతక వచ్చు. మొన్న ఏడవ తారీఖున లీవ్ ఇచ్చారు. కడుపునొప్పి వస్తుందని లీవ్ ఇచ్చారు . మీరు ఎం చేశారు. కృష్ణా కాలేజీకి దగ్గరకు వెళ్లి అతనితో ఎవరితో గొడవబడ్డారు. వాళ్ళేమో ఆఫీస్ కు ఫోన్ చేశారు. ఆ తర్వాత మొన్నేమో కోర్టు వాయిదా అని లీవ్ పెట్టారు. కోర్ట్ వాయిదా ఏమిటో నాకు ప్రూఫ్ కావాలి. ఎలాగా. మీరు ఏ వాయిదా వెళ్లారు, ఏ పనిమీద వెళుతున్నారు. మీరు విక్టిం గా వెళుతున్నారా, లేదా ఎక్యూజ్ డా. కాన్సర్న్ అడ్వొకేట్ దగ్గర లెటర్ తీసుకొని సబ్మిట్ చేస్తే దాని సపోర్ట్ చేసే డాక్యుమెంట్స్ ఇస్తే గాని నేను అల్లౌ చెయ్యను. ఎందుకు అల్లౌ చేస్తాము. అంటే ఇవన్ని ఏమిటంటే ....కెలికితే మేము కెలికే పద్దతులు. ఆవిధంగా అన్నమాట. ఇన్ని హెడ్దేక్ లు పెట్టుకుని అంత గోక్కోవడం అవసరమా అండి. ఇవ్వాళ్ళ ప్రత్యేకించి మీటింగ్ పెట్టడానికి కారణం మిమ్మల్ని ఉద్దేశించి పెట్టుకోవడమే ! " ఇదీ మా కళాశాల కరస్పాండెంట్ వైఖరి.
వ్యక్తిగతం అన్నప్పుడు నా ఒక్కడితోనే వ్యక్తిగత విషయాలు మాట్లాడ వచ్చుకదా ? ఆతని ఉద్దేశం అదికాదు. నన్ను అవమానించడమే ఆయన పరమార్థం. "కెలికితే మేము కెలికే పద్దతులు"అని కక్ష సాధింపు ,వేదింపు మాటలు మాట్లాడారు కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు. ఆయన మాటల్ని బట్టి నాకు రావాల్సిన ఆర్థిక ప్రయోజనాలను వారు అడ్డుకున్నా, నన్ను టార్గెట్ చేసి వేదించినా నేను ఉన్నతాధికారులెవరికీ తెలియ జేయకూదదనేది కరస్పాండెంట్ మాట. అదే మేము వారిని కెలుక్కోవడం అంటా. దానికి ప్రతిగా వారు మా వ్యక్తిగత విషయాలను అందరిలో ప్రస్తావిస్తూ, అవమాన పరుస్తూ వ్యవహరించే శైలి వారు మమ్మల్ని కెలుక్కోవడమే.
16-10-2019న కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు , సూపరిండెంట్, ప్రిన్సిపాల్ డా జి జయబాబు బోటనీ అధ్యాపకుడు డా ఎమ్. హరిబాబును , కామర్స్ అధ్యాపకుడు శ్రీ ఎం. కొండల రావును పిలిపించి నాగూర్చి వారివద్ద మాట్లాడిన విషయాలను నాతో తెలియజేయమని చెప్పగా ఫోన్లో శ్రీ ఏం కొండల రావు కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు ఆ మీటింగ్ లో ఏవిధంగా హెచ్చరించి - బెదిరించారో తెలియ జేశాడు
~ ఫైన్స్ 2,000, 750, 250 హాజరు చాలని పిల్లలకు నిర్ణయించారు.
~ క్యాస్ట్ బెస్ పై లెటర్ పెట్టినందుకు మేనేజ్మెంట్ ఎంతవరకైనా వెళ్ళ వచ్చు అని బెదిరింపు.
~ కాలేజీ పేరును నేను ఉపయోగించినందుకు గాను ఏ యాక్షన్ అయినా తీసుకోవచ్చని బెదిరింపు
~ లీవ్ మెయిల్ ల్లో పెట్టకూడదట. దూరంగా ఉన్నప్పుడు మెయిల్
~ మమ్మల్ని గోకుతున్నాడు. నేను గోకేనంటే కాంక్రీటేను. మేమేదేసినా కాంక్రీట్లా ఉంటది .
~ అతని కేస్ హియరింగ్ కు వచ్చింది. ఇప్పటివరకు బుర్ర పెట్టలేదు. ఇక బుర్ర పెట్టానంటే ఏమైనా జరుగుతది అని బెదిరింపు.
~ మీ వర్షన్ ప్రకారం పృథ్వి రాజ్ మేనేజ్మెంట్ కు యాంటీగా ఉన్నాడంటున్నారు కదా. ఆయన్ని వేరే కాలేజికి పంపించ వచ్చు కదా అనిన అధ్యాపకుడు ఎం . కొండల రావు మాటలకు కరస్పాండెంట్ స్పందన :" నేను అలా ఎందుకు వదులుతాను మాస్టారు. భయపెట్టి వదులుతానని అనుకుంటున్నారా? మేము దిగామంటే కాంక్రీట్ సార్. ఎంత డబ్బైనా ఖర్చు పెడతాము సార్".
~ ఒకపేజీ అరపేజీ కాదట. రెండు మూడు పేజీల షో కాజ్ నోటీస్ ఇష్యూ చేస్తారట. అది స్ట్రాంగ్. కాంక్రీట్ వేసినట్టే ఉంటది నేను తలుసుకుంటే. ఇక నేను దిగిపోతున్నాను అని బెదిరింపు.
~ లాయర్ ని కూడా నేను కలిసి వచ్చాను. ఎలా ఇవ్వాలి ఏమిటనేది ? నేను తీసుకుంటే అంత స్ట్రాంగ్ అవుతది. నేనొకసారి ముందు స్టెప్ వేస్తే మరలా బ్యాక్ స్టెప్ పడడం అనేది తెలియదు నాకు.
~ నేను షో కాజ నోటీసు ఇష్యూ చేస్తాను మాస్టారు . అతను ఒపీనియన్ రాస్తాడు. ఆ ఒపీనియన్ కు నేను సాటిస్ఫాక్షన్ అవను. నేను సాటిస్ఫాక్షన్ అవను గనుక మా జి.బి. లో పెట్టి సస్పెన్షన్ తయారుచేసి ఇష్యూ చేస్తాను
18-10-2019న కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు , సూపరిండెంట్, ప్రిన్సిపాల్ డా జి జయబాబు బోటనీ అధ్యాపకుడు డా ఎమ్. హరిబాబును , కామర్స్ అధ్యాపకుడు శ్రీ ఎం. కొండల రావును పిలిపించి నాగూర్చి వారివద్ద మాట్లాడిన విషయాలను నాతో తెలియజేయమని చెప్పగా ఫోన్లో శ్రీ ఏం కొండల రావు కళాశాల కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు ఆ మీటింగ్ లో ఏవిధంగా హెచ్చరించి - బెదిరించారో తెలియ జేశాడు .
~ కరస్పాండెంట్, సూపరిండెంట్ ఆర్ జె డి ఆఫీస్ కు వెళ్లి ఆర్ జె డి ని కలిసినట్టు.
~ మెమో ,ఆతర్వాత షో కాజ్ నోటీస్, రెండు నెలలు సస్పెన్షన్, ఆర్ జె డి పర్మిషన్ తో మరో రెండు నెలలు సస్పెన్షన్ , ఆ తర్వాత టెర్మినేట్ చేసే పవర్ మీకే ఉంది అని ఆర్ జె డి చెప్పారట.
~ మేనేజ్మెంట్ జోలి రానని, ఏ విషయంలో ఇన్వాల్ కానని ఆన్ పేపర్ పై ఇచ్చేస్తే కామ్ గా ఉంటుంది. ఆయన ఉద్యోగం ఆయన చేసుకోమను. మా పనులు మేము చేసుకుంటాము అని కరస్పాండెంట్ అన్నారట.
~ రేపు రిటైర్మెంట్ అయినా సరే మనం మేనేజ్మెంట్ కు చెప్పాలి. ఈ రోజు నేను ఉండొచ్చో రేపు మరోకరుండా వచ్చు. కాని మేనేజ్మెంట్ మాదేకదా.
~ హాఫ్ డే సాలరీ కట్ చెయ్యాలట.
~ మెమో ~ రెడీ చేశారట.
23/10/2019 న సాయంత్రం ఎ ఏం ఏ ఎల్ కళాశాల స్టాఫ్ తో కరస్పాండెంట్ శ్రీ దాడి శ్రీనివాస రావు సమావేశం కానున్నాడని సమాచారం
